Преюдициално запитване от Oberster Gerichtshof (Австрия), постъпило на 4 юни 2020 г. — WD/job-medium GmbH in Liquidation

(Дело C-233/20)

Език на производството: немски

Запитваща юрисдикция

Oberster Gerichtshof

Страни в главното производство

Ищец в първоинстанционното производство и жалбоподател в производството по ревизионно обжалване: WD

Ответник в първоинстанционното производство и в производството по ревизионно обжалване: job-medium GmbH in Liquidation

Преюдициални въпроси

Съвместима ли е с член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз (2010/С/83/02) и с член 7 от Директива 2003/88/ЕО¹ национална разпоредба, съгласно която, ако работникът предсрочно прекрати едностранно трудовото правоотношение („напускане“) без основателна причина, не се дължи обезщетение за неползван отпуск за текущата (последната) работна година?

При отрицателен отговор на този въпрос:

2.1    Необходимо ли е допълнително да се провери дали за работника е било невъзможно да ползва отпуска?

2.2    Въз основа на какви критерии следва да се извърши тази проверка?

____________

¹ Директива на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 299, 2003 г., стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 7, стр. 3).