Talan väckt den 20 april 2007 - Caleprico mot kommissionen

(Mål F-38/07)

Rättegångsspråk: italienska

Parter

Sökande: Francesco Caleprico (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten V. Guagliulmi)

Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission

Sökandens yrkanden

Sökanden yrkar att personaldomstolen skall

fastställa att artiklarna 12 och 13 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna enligt artikel 241 EG inte skall tillämpas, då de är rättsstridiga,

ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens tysta avslag på sökandens klagomål mot beslutet av den 12 juni 2006,

ogiltigförklara kommissionens beslut av den 12 juni 2006 i den del tillsättningsmyndigheten placerade sökanden i lönegrad AD6, löneklass 2, i stället för lönegrad AD8, löneklass 3,

förplikta kommissionen att ersätta den angripna delen av beslutet av den 12 juni 2006 med en del där sökanden med retroaktiv verkan (från den 1 juli 2006) placeras i lönegrad AD8, löneklass 3,

förplikta kommissionen att utbetala alla de belopp till sökanden som denne inte erhållit på grund av att de angripna besluten är rättsstridiga, jämte den ränta som har förfallit och kommer att förfalla,

förplikta kommissionen att gottgöra alla eventuella andra skador som personaldomstolen finner att sökanden lidit i detta fall, och

förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Sökanden, som uppförts på reservförteckningen i uttagningsprov EUR/A/155/2000¹ för lönegraderna A6 och A7, anställdes efter att rådets förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 av den 22 mars 2004 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna² hade trätt i kraft och placerades i lönegrad AD6, löneklass 2.

Till stöd för sin talan gör sökande gällande två grunder:

För det första hävdar han att beslutet av den 12 juni 2006 innehåller en motsägelse mellan å ena sidan hänvisningen i skälen till artikel 31 i tjänsteföreskrifterna, enligt vilken de sökande som valts ut skall tillsättas i den lönegrad och tjänstegrupp som angavs i meddelandet om uttagningsprovet, och å andra sidan avgörandet i nämnda beslut, där han placerats i lönegrad AD6, löneklass 2.

För det andra gör han gällande att beslutet i fråga i alla händelser är rättsstridigt, eftersom det vilar på en underförstådd rättslig grund (artiklarna 12 och 13 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna) som är rättsstridig i följande avseenden:

-    Oförenlighet med rättssäkerhetsprincipen och principen om skydd för berättigade förväntningar.

-    Åsidosättande av icke-diskrimineringsprincipen och likabehandlingsprincipen.

-    Åsidosättande av skälighetsprincipen, med hänsyn till att tillämpningen av de nya bestämmelserna beror på en helt godtycklig omständighet, nämligen huruvida en person har rekryterats före eller efter ett visst datum, utan några skäl som motiverar denna regel.

-    Åsidosättande av principen om god förvaltningssed.

-    I andra hand oförenlighet med motiveringsskyldigheten för gemenskapsrättsakter enligt artikel 251 EG.

____________

¹ - EGT C 147 A, 25.5.2000, s. 10.

² - EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.