Talan väckt den 16 mars 2012 – ZZ mot EIB

(Mål F-37/12)

Rättegångsspråk: italienska

Parter

Sökande: ZZ (ombud: advokaten L. Isola)

Svarande: Europeiska investeringsbanken

Saken och beskrivning av tvisten

Dels ogiltigförklaring av den skrivelse varigenom EIB:s ordförande – efter det att kommittén ”Dignity at work” framlagt sin rapport – avslog sökandens klagomål angående mobbning, dels ogiltigförklaring av nämnda kommittés yttrande i den del det där anges att sökanden inte har varit föremål för mobbning.

Sökandens yrkanden

Sökanden yrkar att personaldomstolen ska

ogiltigförklara skrivelsen av den 20 december 2011 i den del som EIB:s ordförande inte endast har underlåtit att vidta åtgärder mot den mobbning som sökanden är offer för sedan tjugo år tillbaka utan också har ansett att han kunde hota honom i syfte att tvinga honom att underdånigt finna sig i alla de trakasserier och det förtryck som han dagligen utsätts för genom att till att börja med återta en tredjedel av de klagomål han ingett till undersökningskommittén,

ogiltigförklara rapporten och slutsatserna som antagits den 26 oktober 2011 av nämnda undersökningskommitté i den del de innebär att

görs en felaktig definition av begreppet mobbning och att sökandens klagomål förblir obesvarat på så sätt att de åtgärder som EIB vidtagit enligt honom är helt otillräckliga,

klagomålet avslås utan någon hänvisning till tillämpliga bestämmelser,

inget bevis har framlagts för att de undersökningar som påstås ha genomförts verkligen har genomförts och ingen redogörelse har getts för vare sig de omständigheter som sökanden har påtalat eller för de skäl som EIB anför,

ogiltigförklara alla därmed sammanhängande efterföljande och föregående handlingar, bland annat de som använts av mobbningskommittén, till vilka tillgång begärdes den 21 december 2011, vilken begäran avslogs genom beslut av den 6 januari 2012,

förplikta EIB att ersätta rättegångskostnaderna.