AZ EURÓPAI UNIÓ KÖZSZOLGÁLATI TÖRVÉNYSZÉKÉNEK VÉGZÉSE

(első tanács)

2013. december 16.

F‑162/12. sz. ügy

CL

kontra

Európai Környezetvédelmi Ügynökség (EEA)

„Közszolgálat – Ideiglenes alkalmazott – Betegszabadság – Visszahelyezés – Gondoskodási kötelezettség – Lelki zaklatás”

Tárgy:      Az EUMSZ 270. cikk alapján benyújtott kereset, amelyben CL lényegében azt kéri, hogy a Közszolgálati Törvényszék semmisítse meg a hosszú távú betegszabadságát követő visszahelyezésére vonatkozó 2012. február 21‑i levelet, továbbá semmisítse meg az említett levél ellen irányuló 2012. május 21‑i panaszát elutasító, 2012. szeptember 20‑i határozatot, valamint kötelezze az Európai Környezetvédelmi Ügynökséget (EEA), hogy a felperest ért károk megtérítéseként fizessen meg számára egyévi díjazásának megfelelő összeget.

Határozat:      A Közszolgálati Törvényszék a keresetet elutasítja. CL maga viseli saját költségeit, valamint köteles viselni az Európai Környezetvédelmi Ügynökség részéről felmerült költségeket.

Összefoglaló

Tisztviselők – Az adminisztráció gondoskodási kötelezettsége – Terjedelem – Fokozott kötelezettség a tisztviselő mentális egészségének veszélyeztetése esetén

(Személyzeti szabályzat, 24. cikk)

Az adminisztráció gondoskodási kötelezettségének fogalma a kölcsönös jogok és kötelezettségek közötti egyensúlyt tükrözi, amelyet a személyzeti szabályzat hozott létre az adminisztráció és annak alkalmazottai közötti viszonyokban. Ez az egyensúly többek között magában foglalja, hogy az adminisztráció a tisztviselője helyzetéről való döntéshozatal során tekintettel legyen a döntést befolyásoló összes körülményre, és így nemcsak a szolgálati érdeket vegye figyelembe, hanem az érintett tisztviselő érdekeit is.

A gondoskodási kötelezettség előírja az adminisztráció számára, hogy a tisztviselőt terhelő feladatok ellátása során a tisztviselő által tapasztalt nehézségek egészségügyi eredetére vonatkozó gyanú felmerülése esetén minden szükséges erőfeszítést megtegyen annak érdekében, hogy eloszlassa ezt a gyanút. Ezenfelül a gondoskodási kötelezettség által az adminisztráció számára előírt kötelezettségek lényegesen magasabb szintűek, ha egy olyan tisztviselő sajátos helyzetéről van szó, akivel kapcsolatban kétség merült fel a mentális egészségét, és ebből következően azon képességét illetően, hogy hatékonyan megvédje a saját érdekeit. Következésképpen ebben a sajátos összefüggésben az adminisztráció köteles ragaszkodni ahhoz, hogy a tisztviselő elfogadja, hogy további orvosi vizsgálatnak vessék alá, hivatkozva az intézménynek a személyzeti szabályzat 59. cikke (1) bekezdésének harmadik albekezdése alapján fennálló azon jogára, hogy a tisztviselőt az orvosszakértővel megvizsgáltassa.

(lásd a 45. és 46. pontot)

Hivatkozás:

a Bíróság 33/79. és 75/79. sz., Kuhner kontra Bizottság egyesített ügyekben 1980. május 28‑án hozott ítéletének 22. pontja; C‑298/93. P. sz., Klinke kontra Bíróság ügyben 1994. június 29‑én hozott ítéletének 38. pontja;

a Közszolgálati Törvényszék F‑17/05. sz., de Brito Sequeira Carvalho kontra Bizottság ügyben 2006. december 13‑án hozott ítéletének 72. pontja; F‑92/09. sz., U kontra Parlament ügyben 2010. október 28‑án hozott ítéletének 65. és 85. pontja.