Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 10 juli 2014 – CG mot EIB
(Mål F-115/11)1
(Personalmål – EIB:s personal – Tillsättning – Tjänst som avdelningschef – Tillsättning av en annan kandidat än sökanden – Tillsättningsförfarandet är behäftat med oegentligheter – Ledamöterna i tillsättningspanelen är skyldiga att förhålla sig opartiska – Urvalspanelens ordförande har uppträtt klandervärt gentemot sökanden – Intressekonflikt – Muntligt framförande som är detsamma för samtliga sökande – Handlingar som tillhandahållits inför det muntliga framförandet som kan gynna en av de sökande – Sökande som har deltagit vid utformningen av de utdelade handlingarna – Åsidosättande av likhetsprincipen – Talan om ogiltigförklaring – Yrkande om skadestånd)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: CG (ombud: inledningsvis advokaten N. Thieltgen, därefter advokaterna J.-N. Louis och D. de Abreu Caldas)
Svarande: Europeiska investerings banken (ombud: G. Nuvoli och T. Gilliams båda i egenskap av ombud, biträdda av advokaten A. Dal Ferro A. Dal Ferro)
Saken
Yrkande om ogiltigförklaring av det beslut som fattades av Europeiska investeringsbankens ordförande att inte tillsätta sökanden, utan en annan kandidat, på en tjänst som avdelningschef inom EIB samt yrkande om skadestånd
Domslut
Det beslut som fattades av Europeiska investeringsbankens ordförande att tillsätta A på tjänsten som chef för avdelningen för riskpolitik och prissättning ogiltigförklaras.
Europeiska investeringsbanken ska betala 25 000 euro till CG.
Talan ska ogillas i övrigt.
Europeiska investeringsbanken ska bära sina egna rättegångskostnader och ersätta CG:s rättegångskostnader.
________________________1 EUT C 6, 7.1.2012, s. 28.