Personaldomstolens (andra avdelningen) dom av den 29 april 2015 – CJ mot ECDC

(Målen F-159/12 och F-161/12)(¹ )

(Personalmål – Kontraktsanställda – Tidsbegränsad anställning – Uppsägning – Förtroende föreligger inte längre – Rätten att yttra sig – Åsidosättande)

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Sökande: CJ (ombud: advokaten V. Kolias)

Svarande: (ombud: inledningsvis R. Trott samt advokaterna A. Duron och D. Waelbroeck, därefter J. Mannheim och A. Daume samt advokaterna A. Duron och D. Waelbroeck)

Saken i mål F-159/12

Yrkande om att beslutet att säga upp sökandens anställningsavtal ska ogiltigförklaras, att sökanden ska återfå sin tjänst och om betalning av skillnaden mellan den lön som sökanden skulle ha fortsatt att uppbära och den ersättning som sökanden uppbär, jämte ränta.

Saken i mål F-161/12

Yrkande om skadestånd till följd av den ideella skada som sökanden lidit till följd av sin uppsägning.

Domslut

Det beslut som direktören för Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar antog den 24 februari 2012 om att säga upp anställningsavtalet för den kontraktsanställde CJ ogiltigförklaras.

Talan i mål F-159/12 ogillas i övrigt.

Talan i mål F-161/12 ogillas.

I mål F-159/12 ska vardera parten bära sina rättegångskostnader.

I mål F-161/12 ska CJ bära sina rättegångskostnader och ersätta Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomars rättegångskostnader.

I mål F-159/12 döms CJ att till tribunalen betala 2 000 euro i syfte att återbetala en av de kostnader som tribunalen haft, vilka hade kunnat undvikas.

____________

____________

(¹ ) EUT C 63, 2.3.2013, s. 26 och EUT C 55, 23.2.2013, s. 27.