Personalerettens dom (Første Afdeling) af 16. juli 2015 – Murariu mod EIOPA
(Sag F-116/14) 1
(Personalesag – ansatte i EIOPA – midlertidigt ansatte – meddelelse om ledig stilling – krav om mindst otte års erhvervserfaring – intern ansøger, som hvis ansættelse som midlertidigt ansat blev bekræftet ved udløbet af en prøvetid – midlertidig placering i den nye stilling, som indebærer indplacering i en højere lønklasse – materiel fejl i meddelelsen om ledig stilling– tilbagetrækning af stilllingstilbud – anvendeligheden af de almindelige gennemførelsesbestemmelser – høring af personaleudvalget – berettiget forventning)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Simona Murariu (Frankfurt am Main, Tyskland) (ved advokat L. Levi))
Sagsøgt: Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordninger (EIOPA)
Sagens genstand
Påstand om annullation af afgørelsen truffet af den administrerende direktør for Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordninger (EIOPA), hvorved en tidligere afgørelse om udnævnelse af sagsøgeren som midlertidligt ansat i lønklasse AD8 blev tilbagetrukket, og påstand om erstatning for det lidte økonomiske og ikke-økonomiske tab.
Konklusion
1) Afgørelsen af 24. februar 2014 truffet af Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordning annulleres, for så vidt som:
– Simona Murariu’s ansøgning til stillingen som seniorekspert i personlige pensioner (»senior expert on personal pensions«) heri forkastes med tilbagevirkende kraft, hvilket, i et kontraktforhold, er i strid med de velerhvervede rettigheder og kontraktvilkårene, og det stillingstilbud, i henhold til en ordning om midlertidig placering, som Simona Murariu allerede havde accepteret, og som blev forelagt hende den 17. juli 2013, stiltiende tilbagetrækkes.
– afgørelsen fratager Simona Murariu en aflønning svarende til lønklasse AD8 i den midlertidige ansættelsesperiode fra den 16. september 2013 til den 24. februar 2014.
I øvrigt forkastes annullationspåstandene.
Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordninger betaler det af Simona Murariu lidte økonomiske tab i perioden mellem den 16. september 2013 og den 24. februar 2014, med et beløb svarende til forskellen i aflønningen mellem lønklasse AD6 og lønklasse AD8, med tillæg af morarenter fra den 16. september 2013, beregnet på grundlag af den af Den Europæiske Centralbank fastsatte rentesats for de vigtigste refinansieringstransaktioner i den pågældende periode, forhøjet med 2 procentpoint.
I øvrigt forkastes erstatningspåstandene.
Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordninger bærer sine egne omkostninger og betaler de af Simona Murariu afholdte omkostninger.
____________1 EUT C 26 af 26.1.2015, s. 47.