Vorabentscheidungsersuchen des Watford Employment Tribunal (Vereinigtes Königreich), eingereicht am 22. August 2019 – K u. a./Tesco Stores Ltd
(Rechtssache C-624/19)
Verfahrenssprache: Englisch
Vorlegendes Gericht
Employment Tribunal (Vereinigtes Königreich)
Parteien des Ausgangsverfahrens
Kläger: K u. a.
Beklagte: Tesco Stores Ltd
Vorlagefragen
Findet Art. 157 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) unmittelbare Anwendung auf Klagen, die darauf gestützt werden, dass die Kläger eine gleichwertige Arbeit wie die Vergleichspersonen verrichten?
Falls die erste Frage zu verneinen ist: Unterscheidet sich der „Single-Source-Test“ zur Vergleichbarkeit (Frage danach, ob sich die Unterschiede auf dieselbe Quelle zurückführen lassen) in Art. 157 AEUV von der Frage der Gleichwertigkeit und, falls ja, ist dieser Test unmittelbar anwendbar?
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