Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Oberster Gerichtshof (Austria) 4. juunil 2020 – WD versus job-medium GmbH (likvideerimisel)
(kohtuasi C-233/20)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Oberster Gerichtshof
Põhikohtuasja pooled
Hageja ja kassaator: WD
Kostja ja vastustaja kassatsioonimenetluses: job-medium GmbH (likvideerimisel)
Eelotsuse küsimused
1. Kas Euroopa Liidu põhiõiguste harta (2010/C 83/02) artikli 31 lõikega 2 ja direktiivi 2003/88/EÜ1 artikliga 7 on kooskõlas riigisisene õigusnorm, mille kohaselt ei ole töötajal õigust hüvitisele jooksval (viimasel) tööaastal kasutamata jäänud põhipuhkuse eest, kui ta mõjuva põhjuseta ja etteteatamistähtaega järgimata töösuhte ühepoolselt lõpetab (töölt lahkumine)?
2. Juhul kui vastus sellele küsimusele on eitav:
2.1. Kas sel juhul tuleb lisaks kontrollida, kas töötajal ei olnud võimalik puhkust kasutada?
2.2. Milliste kriteeriumide alusel tuleb seda kontrollida?
____________
1 Euroopa parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiiv tööaja korralduse teatavate aspektide kohta (ELT 2003, L 299, lk 9; ELT eriväljaanne 05/04, lk 381).