Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 31 juli 2015 – Nils-Johannes Kratzer / R+V Allgemeine Versicherung AG
(Zaak C-423/15)
Procestaal: Duits
Verwijzende rechter
Bundesarbeitsgericht
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Nils-Johannes Kratzer
Verwerende partij: R+V Allgemeine Versicherung AG
Prejudiciële vragen
1. Moeten artikel 3, lid 1, onder a), van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep, en artikel 14, lid 1, onder a), van richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep1 (herschikking)2 , aldus worden uitgelegd, dat ook degene uit wiens sollicitatie blijkt dat niet een aanstelling of dienstbetrekking, doch enkel – teneinde een schadevordering te kunnen instellen – de status van sollicitant moet worden bereikt, „toegang tot arbeid in loondienst of tot een beroep” zoekt?
2. Indien de eerste vraag bevestigend wordt beantwoord:
Kan een situatie waarin de status van sollicitant niet is bereikt met het oog op een aanstelling of dienstbetrekking, maar om schadevorderingen te kunnen instellen, op grond van het Unierecht als rechtsmisbruik worden aangemerkt?
____________1 PB L 303, blz. 16.
2 PB L 204, blz. 23.