Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Työtuomioistuin (Finlandia) il 24 ottobre 2017 – Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry / Satamaoperaattorit ry
(Causa C-610/17)
Lingua processuale: il finlandese
Giudice del rinvio
Työtuomioistuin (Finlandia)
Parti
Ricorrente: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
Resistente: Satamaoperaattorit ry
Interveniente: Kemi Shipping Oy
Questioni pregiudiziali
Se l’articolo 7, paragrafo 1, della direttiva 2003/88/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 4 novembre 2003 1 , concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, osti a una disposizione nazionale contenuta in un contratto collettivo o alla sua interpretazione, secondo cui un lavoratore la cui inabilità al lavoro dovuta a malattia abbia inizio durante le ferie annuali o una parte di esse, non ha diritto, nonostante ne faccia domanda, al riporto dei primi sei giorni di inabilità al lavoro ricadenti nel periodo di ferie annuali, qualora il mancato riporto di tali giorni non riduca il diritto del lavoratore a quattro settimane di ferie annuali.
Se l’articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea produca effetti giuridici diretti nell’ambito di un rapporto di lavoro tra soggetti giuridici privati, ovvero abbia un’efficacia giuridica diretta orizzontale.
Se l’articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea tuteli le ferie acquisite, laddove la durata delle ferie superi il periodo minimo di ferie di quattro settimane previsto nell’articolo 7, paragrafo 1, della direttiva sull’orario di lavoro, e se tale disposizione della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea osti a una disposizione nazionale contenuta in un contratto collettivo o alla sua interpretazione secondo cui un lavoratore, la cui inabilità al lavoro dovuta a malattia abbia inizio durante le ferie annuali o una parte di esse, non ha diritto, nonostante ne faccia domanda, al riporto dei primi sei giorni di inabilità al lavoro ricadenti nel periodo di ferie annuali, qualora il mancato riporto di tali giorni non riduca il diritto del lavoratore a quattro settimane di ferie annuali.
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1 GU 2003, L 299, pag. 9.