Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Social de Cádiz (España) el 12 de mayo de 2017– Moisés Vadillo González / Alestis Aerospace S.L.
(Asunto C-252/17)
Lengua de procedimiento: español
Órgano jurisdiccional remitente
Juzgado de lo Social de Cádiz
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Moisés Vadillo González
Demandada: Alestis Aerospace S.L.
Cuestiones prejudiciales
¿Se opone a la Directiva 2010/18/UE del Consejo1 una interpretación de nuestro art. 37.4 del E.T. [Estatuto de los Trabajadores] (permiso de una hora diaria hasta que el menor cumpla 9 meses) que entienda que sea cual sea el sexo de cada progenitor, no le debe corresponder a quien trabajando lo solicita, si el otro progenitor está en desempleo?
¿El art. 3 de la Directiva 2006/542 , que busca garantizar plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida profesional, se opone a interpretar tal artículo 37.4. E.T. en el sentido de que si el progenitor hombre trabaja, no tiene derecho a ese permiso, si su cónyuge progenitora está en desempleo?
____________1 Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010 , por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE
DO 2010, L 68, p. 132 Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición)
DO 2006, L 204, p. 23