Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sø- og Handelsret (Dánsko) dne 1. července 2011 - HK Danmark, jednající jménem Jette Ring v. Dansk almennyttigt Boligselskab DAB

(Věc C-335/11)

Jednací jazyk: dánština

Předkládající soud

Sø- og Handelsret

Účastníci původního řízení

Žalobkyně: HK Danmark, jednající jménem Jette Ring

Žalovaný: Dansk almennyttigt Boligselskab DAB

Předběžné otázky

a)    Vztahuje se pojem "zdravotní postižení" ve smyslu směrnice na osobu, která z důvodu fyzického, psychického nebo psychologického postižení nemůže vůbec vykonávat svou pracovní činnost po dobu, která splňuje požadavek týkající se doby trvání stanovený v bodě 45 rozsudku Soudního dvora ze dne 11. července 2006, Sonia Chacón Navas v. Eurest Colectividades SA (C-13/05¹, Sb. rozh. s. I-06467), nebo ji může vykonávat pouze v omezeném rozsahu?

b)    Může zdravotní stav způsobený lékařsky diagnostikovanou nevyléčitelnou nemocí spadat pod pojem "zdravotní postižení" ve smyslu směrnice?

c)    Může zdravotní stav způsobený lékařsky diagnostikovanou léčitelnou nemocí spadat pod pojem "zdravotní postižení" ve smyslu směrnice?

Je třeba trvalé snížení funkční schopnosti, které nevyžaduje poskytnutí zvláštních pomocných a podobných prostředků, ale znamená pouze, že dotčená osoba není schopna výkonu práce na plný úvazek, považovat za zdravotní postižení ve smyslu směrnice Rady 2000/78/ES²?

Spadá zkrácení pracovní doby mezi opatření, na která se vztahuje článek 5 směrnice 2000/78/ES?

Brání směrnice Rady 2000/78/ES použití ustanovení vnitrostátního práva, podle kterého je zaměstnavatel oprávněn na základě výpovědi se zkrácenou výpovědní dobou propustit zaměstnance, kterého je třeba ve smyslu směrnice považovat za zdravotně postiženou osobu, jestliže pobíral svou mzdu po dobu nemoci v celkové délce 120 dní během období 12 po sobě následujících měsíců, pokud

a)    nepřítomnost byla způsobena zdravotním postižením

nebo

b)    nepřítomnost byla způsobena skutečností, že zaměstnavatel nepřijal v konkrétní situaci vhodná opatření, aby osobě se zdravotním postižením umožnil výkon její práce?

____________

¹ - [2006] ECR I-06467.

² - Úř. věst. L 303, s. 16.