A Sąd Okręgowy w Łodzi (Lengyelország) által 2016. augusztus 2-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Małgorzata Ciupa és társai kontra II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, jelenleg Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi
(C-429/16. sz. ügy)
Az eljárás nyelve: lengyel
A kérdést előterjesztő bíróság
Sąd Okręgowy w Łodzi
Az alapeljárás felei
Fellebbezők: Małgorzata Ciupa és társai
Ellenérdekű fél: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, jelenleg Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
Úgy kell-e értelmezni a 98/59/EK irányelv1 2. cikkét, hogy az a legalább 20 munkavállalót foglalkoztató munkáltató, aki a munkavállalókkal fennálló munkaviszonyok munkavállalókon kívülálló okok miatt történő megszüntetésére vonatkozó különös szabályokról szóló, 2003. március 13-i törvény (Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003., 90. szám, 844. alszám, módosításokkal) 1. cikkének (1) bekezdésében említett számú munkavállalóval tervezi közölni a szerződésekben foglalt feltételek egyoldalú módosítását, köteles alkalmazni a hivatkozott törvény 2., 3., 4. és 6. cikkében meghatározott eljárásokat, azaz fennáll-e ez a kötelezettség az alábbi cikkek szerinti esetekben:
1. a munka törvénykönyve (Kodeks pracy) 2418. cikkének 2. §-ával és 231. cikkével összefüggésben értelmezett 24113. cikkének 2. §-a;
2. a munka törvénykönyve 772. cikkének 5. §-ával vagy 2417. cikkének 1. §-ával összefüggésben értelmezett 24113. cikkének 2. §-a;
3. a munka törvénykönyve 45. cikkének 1. §-ával összefüggésben értelmezett 42. cikkének 1. §-a?
____________1 A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv (HL 1998, L 225., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 327. o.)