Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 3. juni 2015 – Gross mod EEAS
(Sag F-78/14) 1
(Personalesag – ansatte i EEAS – tjenestemænd – forfremmelse – vedtægtens artikel 43 og 45, stk. 1 – sammenligning af fortjenesterne for alle de forfremmelsesværdige tjenestemænd – tjenestemænd foreslået af EEAS’s tjenestegrene og ikke-foreslåede tjenestemænd – hensyntagen til bedømmelsesrapporterne – udelukkende bogstavelig bedømmelse)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Philipp Oliver Gross (Bruxelles, Belgien) (først ved advokaterne D. de Abreu Caldas, M. de Abreu Caldas og J.-N. Louis, derefter ved J.-N. Louis)
Sagsøgt: Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EEAS) (ved S. Marquardt og M. Silva, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Annullation af afgørelserne om ikke at forfremme sagsøgerne til den efterfølgende lønklasse i forbindelse med forfremmelsesåret 2013 ved Tjenesten for EU’s Optræden Udadtil (EEAS).
Konklusion
Afgørelsen truffet af ansættelsesmyndigheden ved Tjenesten for EU's Optræden Udadtil den 9. oktober 2013 om udfærdigelse af listen over forfremmede tjenestemænd i forfremmelsesåret 2013 annulleres, for så vidt som Philipp Oliver Gross ikke er opført herpå.
Tjenesten for EU's Optræden Udadtil bærer sine egne omkostninger og betaler de af Philipp Oliver Gross afholdte omkostninger.
________________________1 EUT C 388 af 3.11.2014, s. 31.