Beroep ingesteld op 20 juni 2011 - Europese Commissie/Italiaanse Republiek

(Zaak C-312/11)

Procestaal: Italiaans

Partijen

Verzoekende partij: Europese Commissie (vertegenwoordigers: J. Enegren en C. Cattabriga, gemachtigden)

Verwerende partij: Italiaanse Republiek

Conclusies

vaststellen dat de Italiaanse Republiek, door niet alle werkgevers te verplichten om te voorzien in redelijke aanpassingen voor alle personen met een handicap, de verplichting niet is nagekomen om artikel 5 van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep¹, volledig en op correcte wijze uit te voeren;

de Republiek Italië verwijzen in de kosten.

Middelen en voornaamste argumenten

1.    Door niet alle werkgevers te verplichten om te voorzien in redelijke aanpassingen voor alle persoenen met een handicap, is de Italiaanse Republiek de verplichting niet nagekomen om artikel 5 van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep, volledig en op juiste wijze uit te voeren.

2.    De betrokken bepaling legt aan de lidstaten een verplichting van algemene strekking op om te voorzien in redelijke aanpassingen om gehandicapten in staat te stellen toegang tot arbeid te hebben, in arbeid te participeren of daarin vooruit te komen dan wel om een opleiding te genieten. Deze aanpassingen moeten - met inachtneming van het evenredigheidsbeginsel en rekening gehouden met de concrete omstandigheden - betrekking hebben op alle gehandicapten, op alle verschillende aspecten van de arbeidsverhouding en op alle werkgevers.

3.    In de Italiaanse wettelijke regeling is geen spoor terug te vinden van een dergelijke algemene verplichting. Er gelden weliswaar de voorschriften van wet nr. 68/1999, die in bepaalde opzichten garanties en voordelen bieden die zelfs verder gaan dan hetgeen is voorgeschreven bij artikel 5 van de richtlijn. Deze garanties en voordelen betreffen echter niet alle gehandicapten, drukken niet op alle werkgevers en betreffen niet alle verschillende aspecten van de arbeidsverhouding of hebben een zuiver programmatische inhoud.

____________

¹ - PB L 303, blz. 16.