Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Bundesarbeitsgericht (Saksa) on esittänyt 31.7.2015 – Nils-Johannes Kratzer v. R+V Allgemeine Versicherung AG
(Asia C-423/15)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Bundesarbeitsgericht
Pääasian asianosaiset
Valittaja: Nils-Johannes Kratzer
Vastapuoli: R+V Allgemeine Versicherung AG
Ennakkoratkaisukysymykset
Onko yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY1 3 artiklan 1 kohdan a alakohtaa ja miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5.7.2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY2 (uudelleenlaadittu toisinto) 14 artiklan 1 kohdan a alakohtaa tulkittava siten, että myös sellainen henkilö hakee ”työpaikkaa tai toimea”, jonka työhakemuksesta ilmenee, että tavoitteena ei ole työhönotto ja työpaikka vaan ainoastaan hakijan aseman saaminen, jotta henkilö voi esittää korvausvaatimuksia?
Jos ensimmäiseen kysymykseen vastataan myöntävästi:
Voidaanko tilannetta, jossa hakijan asemaa ei ole saatu työhönottoa ja työpaikkaa silmällä pitäen vaan korvauksen vaatimisen mahdollistamiseksi, pitää unionin oikeuden perusteella oikeuden väärinkäyttönä?
____________1 EYVL L 303, s. 16.
2 EUVL L 204, s. 23.