EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTUOMIOISTUIMEN TUOMIO

(kolmas jaosto)

26 päivänä maaliskuuta 2015

Asia F‑32/14

DO

vastaan

Euroopan arvopaperimarkkinaviranomainen (ESMA)

Henkilöstö – ESMAn työntekijät – Väliaikainen toimihenkilö – Työsopimuksen uudistamatta jättäminen – Arviointikertomus – Arviointikertomuksen laatiminen myöhässä – Yleisten ja erityisten arviointien epäjohdonmukaisuus

Aihe:      SEUT 270 artiklaan perustuva kanne, jossa DO vaatii virkamiestuomioistuinta yhtäältä kumoamaan Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen (ESMA) 13.8.2013 tekemän päätöksen jättää uudistamatta hänen väliaikaisen toimihenkilön työsopimuksensa, joka päättyi 15.2.2014, sekä hänestä vuosille 2011 ja 2012 laaditut arviointikertomukset ja toisaalta määräämään ESMAn maksamaan korvausta henkisestä kärsimyksestä, jota kantaja väittää kärsineensä.

Ratkaisu:      Kanne hylätään. DO vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja hänet velvoitetaan korvaamaan Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen oikeudenkäyntikulut.

Tiivistelmä

Virkamiehet – Arviointi – Jaksottainen arviointikertomus – Tuomioistuinvalvonnan rajat

(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)

Tosiseikkoja koskevia virheitä, ilmeisiä arviointivirheitä ja harkintavallan väärinkäyttöä koskevia virheitä lukuun ottamatta unionin tuomioistuinten tehtävänä ei ole valvoa sitä, onko hallinnon arvio virkamiehen ammatillisesta pätevyydestä perusteltu, kun se sisältää monitahoisia arvoarvostelmia, joita ei niiden luonteen vuoksi voida tarkistaa objektiivisella tavalla.

Erityisesti virkamiestuomioistuimen asiana ei ole omalla arvioinnillaan korvata niiden henkilöiden arviointia, joiden tehtävänä on arvioida arvioidun henkilön työtä, koska hallinnolla on laaja harkintavalta virkamiestensä työn arvioimisessa.

(ks. 64 kohta)

Viittaukset:

Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: tuomio Cwik v. komissio (T‑96/04, EU:T:2005:376, 41 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen)

Virkamiestuomioistuin: tuomio Nastvogel v. neuvosto (F‑4/10, EU:F:2011:134, 32 kohta)