Language of document :

Beroep ingesteld op 1 februari 2014 – ZZ / EIB

(Zaak F-9/14)

Procestaal: Italiaans

Partijen

Verzoekende partij: ZZ (vertegenwoordigers: L. Isola en G. Isola, advocaten)

Verwerende partij: Europese Investeringsbank

Voorwerp en beschrijving van het geding

Nietigverklaring van verzoekers beoordelingsrapport over 2012, voor zover hem niet de beoordeling „exceptional performance” of „very good performance” werd gegeven, hij niet werd voorgedragen voor bevordering naar de functiegroep D en zijn doelstellingen voor 2013 zijn vastgelegd, alsmede van de richtsnoeren voor het beoordelingsrapport 2012 en veroordeling van de EIB tot vergoeding van de materiële en immateriële schade die verzoeker zou hebben geleden

Conclusies van de verzoekende partij

nietigverklaring van het besluit van het beroepscomité van 18 december 2012 met terugverwijzing van alle documenten naar dat comité en bepaling van de criteria die het moet gebruiken bij de vaststelling van een nieuw besluit;

nietigverklaring van de richtsnoeren die de afdeling personeelszaken heeft vastgesteld in „Note to Staff nr. 722 PERSONNEL/S&D/D&P/2012-198” van 5 december 2012 en van de daarbij behorende „Guidelines to the 2012 annual staff appraisal exercise”, met inbegrip van het deel waarin wordt bepaald dat de eindbeoordeling op een bepaalde manier moet worden samengevat, maar waarin niet de criteria worden genoemd die de beoordelaar moet gebruiken.

Subsidiair,

nietigverklaring van het volledige beoordelingsrapport over 2012, met inbegrip van het gedeelte „beoordeling”, het gedeelte waarin deze beoordeling niet met „exceptional performance” of „very good performance” werd samengevat en hij niet voor bevordering naar de functiegroep D werd voorgedragen, en het gedeelte waarin de doelstellingen voor 2013 zijn vastgelegd,

nietigverklaring van alle daarmee verbonden, daaropvolgende of daaraan voorafgaande maatregelen, waaronder in elk geval de bevorderingen in de mededeling „2011 staff appraisal exercise, award of promotions and titels” van het directoraat personeelszaken van mei 2012.

In elk geval

veroordeling van de Europese Investeringsbank tot vergoeding van de materiële en immateriële schade (onder de gespecificeerde voorwaarden) alsmede tot betaling van de proceskosten, met rente over en herwaardering van de toegekende kosten en bedragen.