Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesarbeitsgericht (Tyskland) den 16 oktober 2020 – XP mot St Vincenz-Krankenhaus GmbH
(Mål C-518/20)
Rättegångsspråk: tyska
Hänskjutande domstol
Bundesarbeitsgericht
Parter i det nationella målet
Klagande: XP
Motpart: St Vincenz-Krankenhaus GmbH
Tolkningsfrågor
1. Utgör artikel 7 i direktiv 2003/881 och artikel 31.2 i stadgan hinder för att en nationell bestämmelse, såsom 7 § punkt 3 i (Bundesurlaubsgesetz (federala semesterlagen)), tolkas på så sätt att en arbetstagare som under semesteråret har drabbats av fullständig arbetsoförmåga på grund av sjukdom, men som fortfarande hade kunnat ta ut – åtminstone en del av – sin semester under semesteråret innan arbetsoförmågan inträdde, förlorar sin rätt att utnyttja outtagen årlig betald semester efter 15 månader efter utgången av semesteråret vid fortsatt oavbruten arbetsoförmåga, även om arbetsgivaren inte faktiskt har gett arbetstagaren möjlighet att utnyttja sin rätt till semester genom att uppmana honom eller henne att göra detta och genom att ge arbetstagaren upplysningar i det avseendet?
2. Om den första frågan besvaras jakande: Under de omständigheter som anges i den första frågan, utgör då nyss nämnda unionsbestämmelser även hinder för att rätten att utnyttja outtagen årlig betald semester upphör att gälla vid en senare tidpunkt?
____________
1 Europaparlamentets och rådets direktiv av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, 2003, s. 9).