ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

(πρώτο τμήμα)

της 21ης Απριλίου 2015

Υπόθεση F‑87/12 RENV

Geoffroy Alsteens

κατά

Ευρωπαϊκής Επιτροπής

«Υπαλληλική υπόθεση — Αναπομπή κατόπιν αναιρέσεως — Έκτακτος υπάλληλος — Ανανέωση συμβάσεως — Κανόνας της εξαετίας»

Αντικείμενο:      Προσφυγή ασκηθείσα δυνάμει του άρθρου 270 ΣΛΕΕ, το οποίο έχει εφαρμογή στη Συνθήκη ΕΚΑΕ βάσει του άρθρου 106α της Συνθήκης αυτής, με την οποία ο G. Alsteens ζήτησε την ακύρωση «της αποφάσεως της [Ευρωπαϊκής] Επιτροπής της 18ης Νοεμβρίου 2011, καθόσον αποκλείει την παράταση της συμβάσε[ώς του] εκτάκτου υπαλλήλου μετά τις 31 Μαρτίου 2012».

Απόφαση:      Η προσφυγή απορρίπτεται. Ο G. Alsteens φέρει τα δικαστικά έξοδά του στις υποθέσεις F‑87/12, T‑373/13 P και F‑87/12 RENV, αντιστοίχως, καθώς και τα δικαστικά έξοδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην υπόθεση F‑87/12. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρει τα δικαστικά έξοδά της στις υποθέσεις T‑373/13 P και F‑87/12 RENV.

Περίληψη

1.      Υπάλληλοι — Έκτακτοι υπάλληλοι — Διάρκεια της απασχολήσεως — Κανόνας της εξαετίας — Δυνατότητα παρεκκλίσεως προς το συμφέρον της υπηρεσίας — Υποχρέωση να εξεταστεί η δυνατότητα εφαρμογής της εξαιρέσεως — Περιεχόμενο

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 90· Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, άρθρα 2, στοιχεία α΄ και β΄, και 8)

2.      Υπάλληλοι — Έκτακτοι υπάλληλοι — Πρόσληψη — Μη ανανέωση συμβάσεως ορισμένου χρόνου — Υποχρέωση να εξεταστεί η δυνατότητα τοποθετήσεως του ενδιαφερομένου υπαλλήλου σε άλλη θέση — Δεν υφίσταται

(Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, άρθρα 2, 8 και 47, στοιχείο β΄, σημείο i)

1.      Όσον αφορά την παράταση συμβάσεως ορισμένου χρόνου έκτακτου υπαλλήλου, εναπόκειται στην αρμόδια για τη σύναψη των συμβάσεων προσλήψεως αρχή να εξετάσει, μετά από ρητό αίτημα παρατάσεως πέραν της εξαετίας την οποία προβλέπει εσωτερική απόφαση γενικής εφαρμογής, την ύπαρξη συμφέροντος της υπηρεσίας που δικαιολογεί παρέκκλιση από τον κανόνα της εξαετίας.

Εντούτοις, εάν η παράταση ζητείται για ορισμένο χρόνο που δεν υπερβαίνει τη συμπλήρωση εξαετίας, η αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων προσλήψεως αρχή δεν υποχρεούται να αποφανθεί σχετικά με τη δυνατότητα ανάλογης παρεκκλίσεως.

Τίποτε όμως δεν εμποδίζει τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο να ζητήσει, δυνάμει του άρθρου 90, παράγραφος 1, του ΚΥΚ, να εξεταστεί η δυνατότητα παρατάσεως της ισχύος της συμβάσεώς του πέραν της εξαετίας προς το συμφέρον της υπηρεσίας.

(βλ. σκέψεις 54, 57 και 62)

Παραπομπή:

ΠΕΚ: διάταξη Βακαλοπούλου κατά Επιτροπής, T‑97/00, EU:T:2001:38, σκέψη 14

ΓΔΕΕ: απόφαση Επιτροπή κατά Petrilli, T‑143/09 P, EU:T:2010:531

ΔΔΔΕΕ: απόφαση BR κατά Επιτροπής, F‑13/12, EU:F:2013:39

2.      Ο σεβασμός του καθήκοντος μέριμνας και η έννοια του συμφέροντος της υπηρεσίας δεν υποχρεώνουν την αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων προσλήψεως αρχή να εξετάζει, πριν αποφασίσει να μην ανανεώσει σύμβαση έκτακτου υπαλλήλου, τη δυνατότητα να τοποθετηθεί ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος σε άλλη θέση.

(βλ. σκέψη 66)

Παραπομπή:

ΓΔΕΕ: απόφαση Επιτροπή κατά Macchia, T‑368/12 P, EU:T:2014:266, σκέψη 57

ΔΔΔΕΕ: απόφαση Macchia κατά Επιτροπής, F‑63/11, EU:F:2012:83, σκέψη 60