Personaldomstolens beslut (andra avdelningen) av den 24 juni 2016 – Simpson mot rådet
(Mål F-142/11)1
(Personalmål – Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande – Tjänstemän – Avancemang i lönegrad – Beslut att inte befordra sökanden till lönegrad AD 9 efter det att sökanden klarat av ett allmänt uttagningsprov avseende lönegrad AD 9 – Motiveringsskyldighet – Likabehandling – Uppenbart oriktig bedömning – Artikel 81 i rättegångsreglerna – Talan är uppenbart ogrundad)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: Erik Simpson (Bryssel, Belgien (ombud: advokaten M. Velardo)
Svarande: Europeiska unionens råd (ombud: M. Bauer och E. Rebasti)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av beslutet att inte befordra sökanden till lönegrad AD 9 efter att han klarat av uttagningsprovet EPSO/AD/113/07 (AD9) ”Enhetschefer inom översättningsområdet för tjeckiska, estniska, ungerska, litauiska, lettiska, maltesiska, polska, slovakiska och slovenska” samt talan om skadestånd.
Avgörande
Talan ogillas.
Mark Simpson ska bära sina rättegångskostnader i målen F 142/11, T 130/14 P och F 142/11 RENV och ersätta Europeiska unionens råds rättegångskostnader i målet F 142/11.
Europeiska unionens råd ska bära sina rättegångskostnader i målen T 130/14 P och F 142/11 RENV.
____________1 EUT C 65, 03/03/2012, s. 26 (det ursprungliga målet)