Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Oberster Gerichtshof (Itävalta) on esittänyt 4.6.2020 – WD v. job-medium GmbH, selvitystilassa
(asia C-233/20)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Oberster Gerichtshof
Pääasian asianosaiset
Kantaja ja Revision-valittaja: WD
Vastaaja ja Revision-valituksen vastapuoli: job-medium GmbH, selvitystilassa
Ennakkoratkaisukysymykset
Sopiiko Euroopan unionin perusoikeuskirjan (2010/C 83/02) 31 artiklan 2 kohdan ja työaikadirektiivin 2003/88/EY1 7 artiklan kanssa yhteen kansallinen säännös, jonka mukaan lomakorvausta ei makseta meneillään olevalta (viimeiseltä) työvuodelta, jos työntekijä yksipuolisesti päättää työsuhteen ilman painavaa syytä ennenaikaisesti (purkaminen)?
Mikäli tähän kysymykseen vastataan kieltävästi:
2.1. Onko tällöin lisäksi tutkittava, oliko loman pitäminen työntekijälle mahdotonta?
2.2. Minkä perusteiden mukaan tutkiminen on tehtävä?
____________
1 Tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2003/88/EY (EUVL 2003, L 299, s. 9).