Unionin tuomioistuimen tuomio (suuri jaosto) 18.3.2014

C. D. vastaan S. T.

Employment Tribunal, Newcastle upon Tynen esittämä ennakkoratkaisupyyntö

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 92/85/ETY − Toimenpiteet raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä – 8 artikla – Aiottu äiti, joka on saanut lapsen sijaissynnytystä koskevan sopimuksen perusteella – Kieltäytyminen myöntämästä hänelle äitiyslomaa – Direktiivi 2006/54/EY – Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu – 14 artikla – Aiotun äidin epäedullisempi kohtelu äitiysloman myöntämisen osalta

Asia C‑167/12


Sivun alkuun Asian asiakirjat
Asiakirja Päivämäärä Asianosaisten nimet Aihe Curia EUR-Lex Autres Liens
Tuomio (EYVL/EUVL)
25/04/2014 D.
Tuomio
ECLI:EU:C:2014:169
18/03/2014 D.
Tuomio (tiivistelmä)
ECLI:EU:C:2014:169
18/03/2014 D.
Pyyntö (EYVL/EUVL)
15/06/2012 D.
Ratkaisuehdotukset
ECLI:EU:C:2013:600
26/09/2013 D.
Sivun alkuun Päätöksen tai asian juridinen analyysi

Oikeustapauskokoelma

julkaistu Sähköisessä oikeustapauskokoelmassa (Oikeustapauskokoelma)

Aihe

Ennakkoratkaisupyyntö – Employment Tribunal Newcastle upon Tyne – Toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19.10.1002 annetun neuvoston direktiivin 92/85/ETY (kymmenes direktiivin 89/391/ETY 16 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu erityisdirektiivi) (EYVL L 348, s. 1) 1 artiklan 1 kohdan, 2 artiklan c alakohdan, 8 artiklan 1 kohdan ja 11 artiklan 2 kohdan b alakohdan tulkinta – Miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5.7.2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY (EUVL L 204, s. 23) 14 artiklan ja 2 artiklan 1 kohdan a, b ja c alakohdan tulkinta – Direktiivissä 92/85/ETY tarkoitettu naisen raskauteen tai äitiyslomaan liittyvän epäedullisen kohtelun kielto – Soveltamisala – Ei-biologinen äiti, joka on turvautunut sijaissynnytykseen – Oikeus äitiyslomaan

Aiheenmukainen hakemisto

1.
4 Euroopan unionin sisäpolitiikka
  4.14 Sosiaalipolitiikka
    4.14.05 Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu
4 Euroopan unionin sisäpolitiikka
  4.14 Sosiaalipolitiikka
    4.14.01 Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto
      4.14.01.02 Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvo


Viittaukset oikeuskäytäntöön tai lainsäädäntöön

Perusteluissa viitataan

Tuomiolauselma

Ratkaisuehdotukset


Päivämäärät

Sen asiakirjan toimittamisen päivämäärä, jolla asia saatetaan vireille tuomioistuimessa

  • 03/04/2012

Ratkaisuehdotuksen päivämäärä

  • 26/09/2013

Suullisen käsittelyn päivämäärä

Tietoja ei ole saatavilla

Julistamispäivä

18/03/2014


Lähteet

Julkaistu EYVL:ssä/EUVL:ssä

tuomio: EUVL C 142, 12.05.2014, s.6

Kannekirjelmä: EUVL C 194, 30.06.2012, s.9

Asianosaisten nimet

D.

Oikeustapauskommentaarit

  1. Eleveld, A.: Jurisprudentie arbeidsrecht 2014 nº 108 (NL)
  2. Simon, Denys: Gestation pour autrui, Europe 2014 Mai Com. nº 5 p.14-15 (FR)
  3. Driguez, Laetitia: Protection de la maternité et convention de mère porteuse, Europe 2014 Mai Com. nº 5 p.44 (FR)
  4. Viganotti, Élisa: Mères porteuses et mères commanditaires : seules les premières ont droit à un congé de maternité, les deuxièmes n’ont droit à rien, Gazette du Palais 2014 nº I Jur. p.15-16 (FR)
  5. Skubic, Zoran: Porodniški dopust ob rojstvu otroka, rojenega s pomočjo dogovora o nadomestnem materinstvu, Pravna praksa 2014 nº 15 p.20-21 (SL)
  6. Monéger, Françoise: Gestation pour autrui, congé de maternité et handicap, Revue de droit sanitaire et social 2014 p.478-487 (FR)
  7. Broussy, Emmanuelle ; Cassagnabère, Hervé ; Gänser, Christian: Chronique de jurisprudence de la CJUE. Travail - Convention de mère porteuse - Congé lié à la naissance, L'actualité juridique ; droit administratif 2014 p.1153-1154 (FR)
  8. Dumitraşcu, Augustina: Curtea de Justiție a Uniunii Europene, Curierul Judiciar 2014 p.286-287 (RO)
  9. Finck, Michèle ; Kas, Betül: Surrogacy leave as a matter of EU law: CD and Z, Common Market Law Review 2015 p.281-298 (EN)
  10. De Baere, Geert: Shall I be mother? The prohibition on sex discrimination, the UN Disability Convention, and the right to surrogacy leave under EU law, The Cambridge Law Journal 2015 p.44-48 (EN)
  11. Burri, Susanne: Care in Family Relations - The Case of Surrogacy Leave -, The European journal of law reform 2015 p.271-282 (EN)
  12. Moreno Pueyo, Manuel José: La prestación de maternidad en los casos de maternidad subrogada. Estado de la cuestión tras los pronunciamientos del TJUE de 18/03/14, Revista española de Derecho del Trabajo 2015 p.287-293 (ES)
  13. Kresal, Barbara: Novejša sodna praksa SEU o diskriminaciji na podlagi spola, Podjetje in delo 2015 nº 3-4 p.516-538 (SL)



Analyysin tulokset

Ennakkoratkaisupyynnön esittäjävaltio

Employment Tribunal, Newcastle upon Tyne - Yhdistynyt kuningaskunta

Aihe

  • Lainsäädännön lähentäminen
  • Sosiaalipolitiikka

Kyseessä olevat kansallisen oikeuden säännökset

Equality Act 2010 Social Security Contributions and Benefits Act 1992 Maternity and Parental Leave Regulations 1999

Kyseessä olevat kansainvälisen oikeuden säännökset

Tietoja ei ole saatavilla

Oikeudenkäynti ja ratkaisu

  • Ennakkoratkaisupyyntö

Ratkaisukokoonpano

grande chambre (Cour)

Esittelevä tuomari

Safjan

Julkisasiamies

Kokott

Oikeudenkäyntikieli/-kielet

  • englanti

Ratkaisuehdotuksen kieli/kielet

  • saksa