Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 13.2.2014

Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry vastaan Terveyspalvelualan Liitto ry ja Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry vastaan Teknologiateollisuus ry ja Nokia Siemens Networks Oy

Työtuomioistuimen esittämät ennakkoratkaisupyynnöt

Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 92/85/ETY – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Raskaana olevat, äskettäin synnyttäneet tai imettävät työntekijät – Äitiysloma – Palkanmaksun ja/tai riittävän korvauksen jatkuminen – Direktiivi 96/34/EY – Vanhempainlomaa koskeva puitesopimus – Yksilöllinen oikeus vanhempainlomaan lapsen syntymän tai lapseksiottamisen vuoksi – Työsuhdetta ja palkanmaksua koskevat ehdot – Kansallinen työehtosopimus – Työntekijät, jotka ovat jääneet äitiysvapaalle keskeytettyään palkattoman vanhempainloman – Palkanmaksun epääminen äitiysvapaan ajalta

Yhdistetyt asiat C‑512/11 ja C‑513/11


Sivun alkuun Asian asiakirjat
Asiakirja Päivämäärä Asianosaisten nimet Aihe Curia EUR-Lex Autres Liens
Tuomio (EYVL/EUVL)
14/03/2014 TSN
Tuomio
ECLI:EU:C:2014:73
13/02/2014 TSN
Tuomio (tiivistelmä)
ECLI:EU:C:2014:73
13/02/2014 TSN
Määräys
ECLI:EU:C:2011:757
17/11/2011 TSN
Pyyntö (EYVL/EUVL)
11/11/2011 TSN
Ratkaisuehdotukset
ECLI:EU:C:2013:89
21/02/2013 TSN
Sivun alkuun Päätöksen tai asian juridinen analyysi

Oikeustapauskokoelma

julkaistu Sähköisessä oikeustapauskokoelmassa (Oikeustapauskokoelma)

Aihe

Ennakkoratkaisupyyntö – Työtuomioistuin – Miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5.7.2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY (EUVL L 204, s. 23) ja toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19.10.1992 annetun neuvoston direktiivin 92/85/ETY (EYVL L 348, s. 1) tulkinta – Työehtosopimus, jonka mukaan työntekijällä on oikeus täyteen palkkaan äitiysvapaan ajalta sillä edellytyksellä, että työsuhde on ennen äitiysvapaan alkua jatkunut keskeytyksettä vähintään kolme kuukautta – Työehtosopimuksessa oleva määräys, jonka mukaan äitiysvapaan ajalta ei makseta palkkaa, jos työntekijä on jäänyt äitiysvapaalle välittömästi palkattoman hoitovapaan jälkeen

Aiheenmukainen hakemisto

1.
3 Oikeudenkäynnit
  3.04 Ennakkoratkaisupyyntö
    3.04.02 Unionin tuomioistuimen toimivalta
4 Euroopan unionin sisäpolitiikka
  4.14 Sosiaalipolitiikka
    4.14.01 Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto
      4.14.01.02 Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvo
4 Euroopan unionin sisäpolitiikka
  4.14 Sosiaalipolitiikka
    4.14.05 Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu


Viittaukset oikeuskäytäntöön tai lainsäädäntöön

Perusteluissa viitataan

Tuomiolauselma

Ratkaisuehdotukset


Päivämäärät

Sen asiakirjan toimittamisen päivämäärä, jolla asia saatetaan vireille tuomioistuimessa

  • 03/10/2011

Ratkaisuehdotuksen päivämäärä

  • 21/02/2013

Suullisen käsittelyn päivämäärä

Tietoja ei ole saatavilla

Julistamispäivä

13/02/2014


Lähteet

Julkaistu EYVL:ssä/EUVL:ssä

Kannekirjelmät: EUVL C 347, 26.11.2011, s.25

tuomio: EUVL C 93, 29.03.2014, s.2

Asianosaisten nimet

TSN

Oikeustapauskommentaarit

  1. Vegter, M.S.A.: Jurisprudentie arbeidsrecht 2014 nº 88 (NL)
  2. Driguez, Laetitia: Congé de maternité et congé parental d'éducation, Europe 2014 Avril Com. nº 4 p.37 (FR)
  3. Ricken, Oliver ; Zibolka, Mandy: Unterbrechung eines unbezahlten Elternurlaubs durch Mutterschaftsurlaub, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2014 p.504-513 (DE)



Analyysin tulokset

Ennakkoratkaisupyynnön esittäjävaltio

Työtuomioistuin (Tribunal du travail) - Suomi

Aihe

  • Lainsäädännön lähentäminen
  • Sosiaalipolitiikka

Kyseessä olevat kansallisen oikeuden säännökset

Tietoja ei ole saatavilla

Kyseessä olevat kansainvälisen oikeuden säännökset

Tietoja ei ole saatavilla

Oikeudenkäynti ja ratkaisu

  • Ennakkoratkaisupyyntö

Ratkaisukokoonpano

troisième chambre (Cour)

Esittelevä tuomari

Ó Caoimh

Julkisasiamies

Kokott

Oikeudenkäyntikieli/-kielet

  • suomi

Ratkaisuehdotuksen kieli/kielet

  • saksa