Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 14 marca 2017 r.
Samira Achbita i Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding przeciwko G4S Secure Solutions NV
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Hof van Cassatie
Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2000/78/WE – Równość traktowania – Dyskryminacja ze względu na religię lub przekonania – Postanowienie regulaminu pracy przedsiębiorstwa wprowadzające zakaz noszenia przez pracowników w miejscu pracy widocznych symboli politycznych, światopoglądowych lub religijnych – Dyskryminacja bezpośrednia – Brak – Dyskryminacja pośrednia – Zakaz noszenia przez pracownicę chusty islamskiej
Sprawa C-157/15
Zbiór Orzeczeń
opublikowany (- ne) w elektronicznym Zbiorze Orzeczeń (Zbiór Orzeczeń - część ogólna)
Linki do tekstów
|
Curia |
EUR-Lex |
Autres Liens |
Opinia
ECLI:EU:C:2016:382 |
|
|
|
Wyrok
ECLI:EU:C:2017:203 |
|
|
|