Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 18 marzo 2014
Z. contro A Government department e The Board of management of a community school
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Equality Tribunal
Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2006/54/CE – Parità di trattamento fra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Madre committente che abbia avuto un figlio mediante un contratto di maternità surrogata – Rifiuto di riconoscerle un congedo retribuito equivalente a un congedo di maternità o a un congedo di adozione – Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di qualsiasi discriminazione fondata su un handicap – Madre committente che non può sostenere una gravidanza – Sussistenza di un handicap – Validità delle direttive 2006/54 e 2000/78
Causa C‑363/12
Raccolta della giurisprudenza
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Curia |
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Conclusioni
ECLI:EU:C:2013:604 |
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Sentenza
ECLI:EU:C:2014:159 |
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