Решение на Съда (голям състав) от 15 юли 2021 г.

IX срещу WABE eV и MH Müller Handels GmbH срещу MJ

Преюдициални запитвания, отправени от Arbeitsgericht Hamburg и Bundesarbeitsgericht

Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана на дискриминация, основана на религия или убеждения — Вътрешно правило на частно предприятие, което забранява на работното място видимото носене на какъвто и да било политически, философски или религиозен символ или носенето на очевидни и големи по размер политически, философски или религиозни символи — Пряка или непряка дискриминация — Пропорционалност — Претегляне на свободата на религия и на други основни свободи — Законност на възприетата от работодателя политика на неутралитет — Необходимост да се докаже наличието на неблагоприятни икономически последици за работодателя

Съединени дела C-804/18 и C-341/19

Сборник съдебна практика

публикувано в Електронния сборник (Общ сборник)