Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 13 de marzo de 2014

Antonio Márquez Samohano contra Universitat Pompeu Fabra

Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona

Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Universidades — Profesores asociados — Sucesivos contratos de trabajo de duración determinada — Cláusula 5, apartado 1 — Medidas que tienen por objeto prevenir el recurso abusivo a los contratos de trabajo de duración determinada — Concepto de “razones objetivas” que justifican tales contratos — Cláusula 3 — Concepto de “contrato de trabajo de duración indefinida” — Sanciones — Derecho a indemnización — Diferencia de trato entre trabajadores con contrato de trabajo de duración indefinida

Asunto C‑190/13

Recopilación de la Jurisprudencia

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