Domstolens dom (andra avdelningen) av den 5 juli 2012
Torsten Hörnfeldt mot Posten Meddelande AB
Begäran om förhandsavgörande från Södertörns tingsrätt
Likabehandling i arbetslivet – Förbud mot åldersdiskriminering – Nationell lagstiftning som ger en ovillkorlig rätt att arbeta till 67 års ålder och som tillåter att anställningen automatiskt upphör vid utgången av den månad då arbetstagaren fyller 67 år – Ålderspensionens nivå beaktas inte
Mål C‑141/11
Rättsfallssamlingen
publicerat i den elektroniska rättsfallssamlingen (Rättsfallssamlingens allmänna del)
Länkar till texterna
|
Curia |
EUR-Lex |
Autres Liens |
Dom
ECLI:EU:C:2012:421 |
|
|
|