Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 25 de julio de 2018
Gardenia Vernaza Ayovi contra Consorci Sanitari de Terrassa
Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social n.º 2 de Terrassa
Procedimiento prejudicial — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Consecuencias de un despido disciplinario calificado de improcedente — Concepto de “condiciones de trabajo” — Trabajador indefinido no fijo — Diferencia de trato entre el trabajador fijo y el trabajador temporal o indefinido no fijo — Readmisión del trabajador o concesión de una indemnización
Asunto C-96/17
Recopilación de la Jurisprudencia
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Conclusiones
ECLI:EU:C:2018:43 |
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Sentencia
ECLI:EU:C:2018:603 |
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