Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 20 juin 2019

Jamina Hakelbracht e.a. contre WTG Retail BVBA

Demande de décision préjudicielle, introduite par l'arbeidsrechtbank Antwerpen

Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2006/54/CE – Égalité de traitement entre hommes et femmes – Accès à l’emploi et conditions de travail – Article 24 – Protection contre les mesures de rétorsion – Rejet d’une candidate à l’emploi en raison de sa grossesse – Travailleur intervenu en faveur de cette candidate – Licenciement du travailleur

Affaire C-404/18

Recueil de la jurisprudence

publié(e) au Recueil numérique (Recueil général)