Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 20 juin 2019
Jamina Hakelbracht e.a. contre WTG Retail BVBA
Demande de décision préjudicielle, introduite par l'arbeidsrechtbank Antwerpen
Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2006/54/CE – Égalité de traitement entre hommes et femmes – Accès à l’emploi et conditions de travail – Article 24 – Protection contre les mesures de rétorsion – Rejet d’une candidate à l’emploi en raison de sa grossesse – Travailleur intervenu en faveur de cette candidate – Licenciement du travailleur
Affaire C-404/18
Recueil de la jurisprudence
publié(e) au Recueil numérique (Recueil général)
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ECLI:EU:C:2019:523 |
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