Den svenske lovgivning, der indeholder bestemmelser om automatiske foranstaltninger til fremme af kvinders adgang til stillinger inden for det offentlige, også i tilfælde, hvor ansøgeren ikke er lige så kvalificeret som de mandlige ansøgere, er i strid med fællesskabsretten. Domstolen udtaler dog, at det ikke er i strid med fællesskabsretten at give kvinder med samme kvalifikationer fortrinsret - med henblik på at skabe ligevægt - når blot der foretages en objektiv vurdering af hver enkelt ansøgning
Den 3. juni 1996 opslog Göteborgs Universitet et ledigt professorat i hydrosfærevidenskab. I opslaget blev det anført, at besættelsen af stillingen skulle ske som et led i bestræbelserne på at fremme ligestilling på arbejdsmarkedet, og at der ville kunne blive tale om positiv særbehandling i overensstemmelse med svensk lovgivning.
Det videnskabelige udvalg, der over for universitetets rektor skulle indstille en ansøger, opstillede en liste over ansøgerne med Georgia Destouni på førstepladsen, Leif Anderson på andenpladsen og Elisabeth Fogelquist på tredjepladsen. Ved denne udvælgelse blev der taget hensyn til både vurderingen af deres videnskabelige kvalifikationer og den svenske lovgivnings krav om positiv særbehandling.
Ifølge svensk lovgivning skal der ved besættelse af stillinger som professor tages hensyn til, at der skal gives det underrepræsenterede køn en fortrinsstilling, når dette er nødvendigt, for at en ansøger af dette køn kan blive udnævnt, dog ikke når forskellen mellem kvalifikationerne er så stor, at det kommer i strid med kravet om objektivitet ved besættelsen af stillinger.
Efter at Georgia Destouni - som udvalget havde indstillet under udtrykkelig angivelse af, at dette ikke var i strid med kravet om objektivitet - havde trukket sin ansøgning tilbage, fandt udvalget, som rektor på ny havde forelagt sagen, at det anså forskellen mellem de to øvrige ansøgere for at være betydelig.
Den 18. november 1997 udnævnte rektoren imidlertid Elisabet Fogelqvist.
Denne afgørelse blev af de ansøgere, Leif Anderson og Katarina Abrahamsson, som ikke fik stilingen, indbragt for det svenske klagenævn for højere uddannelsesinstitutioner.
Denne myndighed, Överklagandenämnden för högskolan, har forelagt De Europæiske Fællesskabers Domstol spørgsmålet, om den svenske lovgivning er i overensstemmelse med de gældende fællesskabsretlige regler om ligebehandling af mænd og kvinder.
Domstolen henviser for det første til sin tidligere praksis, hvori det er fastslået, at en foranstaltning, der har til formål at fremme ansættelse af kvinder ved at give dem en fortrinsstilling i de sektorer inden for det offentlige, hvor de er underrepræsenteret, er forenelig med fællesskabsretten, forudsat
Domstolen konstaterer, at den svenske lovgivning giver mulighed for at vælge en ansøger af det underrepræsenterede køn, som, selv om den pågældende har tilstrækkelige kvalifikationer, ikke er lige så kvalificeret som andre ansøgere af det modsatte køn.
Domstolen bemærker, at vurderingen af kvalifikationerne i forbindelse med den pågældende udvælgelse ikke foretages på grundlag af klare og bestemte kriterier (anciennitet, alder og tidspunktet for den sidste forfremmelse, partnerens civilstand eller indkomst...). Der er således ikke tale om en sådan åbenhed ved anvendelsen af kriterierne, at det kan udelukkes, at der er en risiko for vilkårlig vurdering af ansøgernes kvalifikationer.
Lovgivningen giver ansøgere af det underrepræsenterede køn, der er tilstrækkeligt kvalificerede, en automatisk fortrinsstilling, når blot forskellen i kvalifikationer hos ansøgerne af hver sit køn ikke er så stor, at dette ville være i strid med kravet om objektivitet ved udnævnelsen.
Domstolen fastslår, at udvælgelsesmetoden i henhold til svensk lovgivning ikke er i overensstemmelse med fællesskabsretten, idet udvælgelsen i sidste instans sker på grundlag af, om den pågældende tilhører det underrepræsenterede køn, og der ikke foretages en objektiv vurdering af ansøgningerne, hvorunder der tages hensyn til alle ansøgernes personlige forhold. Den pågældende udvælgelsesmetode står heller ikke i et rimeligt forhold til sit formål.
Denne pressemeddelelse er udelukkende til pressens brug. Den er ikke et officielt dokument og forpligter ikke Domstolen. Pressemeddelelsen kan fås på dansk, tysk, fransk, engelsk, finsk og svensk.
Fra ca. kl. 15 i dag kan dommen i sin helhed findes på Domstolens hjemmeside på Internettet, www.curia.eu.int.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Steen Hjelmblink, tlf. (+352) 4303 - 3651 fax (+352) 4303 - 2033.