Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin vahvistaa neuvoston päätöksen ja kieltäytyy rinnastamasta samaa sukupuolta olevien henkilöiden avoliittoa avioliittoon
Neuvoston palveluksessa oleva yhteisöjen virkamies, joka on Ruotsin kansalainen, on vaatinut työnantajaltaan oikeutta yhteisöjen virkamiesten henkilöstösäännöissä tarkoitettuun kotitalouslisään. Hän oli vaatinut neuvostoa rinnastamaan avosuhteensa samaa sukupuolta olevan henkilön kanssa avioliittoon, koska kyseinen avosuhde oli Ruotsin viranomaisten asianmukaisesti rekisteröimä.
Ruotsissa samaa sukupuolta olevat avopuolisot ovat voineet vuodesta 1995 alkaen rekisteröidä avosuhteensa. Tämän rekisteröinnin perusteella suhdetta kohdellaan viranomaisissa oikeudellisesti lähes avioliittoa vastaavalla tavalla.
Neuvosto kieltäytyi rinnastamasta rekisteröityä suhdetta henkilöstösäännöissä tarkoitettuun avioliittoon ja hylkäsi vaatimuksen tällä perusteella.
Ruotsalainen virkamies haki päätökseen muutosta ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimessa.
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin tarkasteli neuvoston päätöksen lainmukaisuutta vaatimuksen tekohetkellä vuonna 1996 voimassa olleiden säännösten ja määräysten kannalta.
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin katsoo, että neuvoston kanta on oikea, koska sillä ei ollut velvollisuutta tukeutua jäsenvaltioiden voimassa olevaan oikeuteen (eli Ruotsin lainsäädäntöön) yhteisöjen virkamiesten henkilöstösääntöjä tulkitessaan ja soveltaessaan sen ratkaisemiseksi, miten on meneteltävä kun kyseessä on samaa sukupuolta olevan henkilön kanssa avosuhteessa elävä henkilö. Tuomiossa painotetaan sitä, että yhteisöjen julkishallinnon henkilöstösäännöissä tarkoitetaan pelkästään avioliittoa sen perinteisessä merkityksessä.
Tällä hetkellä voimassa olevan yhteisön oikeuden mukaan samaa sukupuolta olevien henkilöiden välistä avoliittoa ei rinnasteta avioliittoon.
Neuvostolla ei näin ollen ollut velvollisuutta myöntää oikeutta kotitalouslisään henkilölle, joka asuu Ruotsin oikeudessa tunnustetussa avoliitossa samaa sukupuolta olevan henkilön kanssa.
Vuonna 1998 henkilöstösääntöjä muutettiin yhdenvertaisen kohtelun turvaamiseksi sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta ja neuvoston asiana on tarvittaessa tehtävä edelleen tarpeelliset muutokset näiden kysymysten ratkaisemiseksi.
HUOM! Asianosaisella on oikeus valittaa tästä yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen ratkaisusta yhteisöjen tuomioistuimeen kahden kuukauden määräajassa tuomion tiedoksisaamisesta. Valitus saa koskea ainoastaan oikeuskysymyksiä.
Tämä on tiedotusvälineiden käyttöön tarkoitettu epävirallinen asiakirja, joka ei sido yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuinta. Tämä lehdistötiedote on saatavissa kaikilla virallisilla kielillä.
Tuomion koko teksti on luettavissa tänään noin kello 15 yhteisöjen tuomioistuimen kotisivulta Internetissä www.curia.eu.int Lisätietoja: Jessica Larsson, puh. +352 4303 3651, fax +352 4303 2033.