Dyrekcja Zasobów Ludzkich i Zarządzania Personelem

Dyrekcja Zasobów Ludzkich i Zarządzania Personelem odpowiada za opracowanie i realizację polityki kadrowej Trybunału, działając w ramach prawnych określonych przez regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej.

Dyrekcja składa się z czterech wydziałów:

• wydział ds. naboru i ścieżki kariery odpowiada za postepowania w sprawie naboru, sprawy mobilności wewnętrznej, doradztwo w zakresie ścieżki kariery i postepowania w sprawie oceny, certyfikacji i awansu, a także system okresów próbnych;
• wydział ds. warunków zatrudnienia odpowiada za sprawy z zakresu medycyny pracy i wsparcia socjalnego, opracowanie i wdrażanie rozwiązań zapewniających ochronę zdrowia w miejscu pracy i promujących dobrostan pracowników; odpowiada również za rozwiązania służące godzeniu życia rodzinnego i zawodowego (żłobki i przedszkola, praca w niepełnym wymiarze godzin, urlopy rodzicielskie i rodzinne, elastyczny czas pracy);
• wydział ds. kształcenia i rozwoju opracowuje i realizuje program kształcenia zawodowego, m.in. w zakresie języków, prawa, informatyki i zarządzania, a także zapewnia innym jednostkom wsparcie w procesie zmian organizacyjnych;
• wydział ds. ustalania i rozliczania należności ustala należności i zapewnia ich wypłatę członkom, urzędnikom i pracownikom Trybunału, a także delegowanym ekspertom krajowym i stażystom.