|
Praca
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO). Tłumaczenia konferencyjne dla instytucji europejskich
Personel służb instytucji jest w ogromnej większości zatrudniany z list rezerwowych ustalanych w oparciu o konkursy otwarte organizowane przez Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO). Jednak w niektórych okolicznościach Trybunał może również zatrudniać członków personelu tymczasowego lub członków personelu kontraktowego do zadań pomocniczych. Członkowie personelu tymczasowego są zasadniczo zatrudniani w celu wykonywania pracy na stanowiskach, które w późniejszym czasie zostaną objęte przez laureatów konkursów. Mogą oni wykonywać pracę, która wymaga szczególnego profilu dla celów realizacji zadań ograniczonych w czasie. Członkowie personelu kontraktowego do zadań pomocniczych zastępują urzędników niemogących wykonywać swych funkcji z powodu choroby lub urlopu macierzyńskiego. Są oni również zatrudniani celem wzmocnienia służby w okresie wzmożonej pracy. Personel dzieli się na trzy grupy funkcyjne: grupę funkcyjną AD, w skład której wchodzą administratorzy, w tym prawnicy lingwiści, grupę funkcyjną AST, w skład której wchodzą asystenci w obszarach administracji oraz grupę funkcyjną AST/SC, która wykonuje zadania biurowe i sekretarskie. W ramach grupy funkcyjnej AD wymagany jest przynajmniej poziom wykształcenia wyższego, a w ramach grupy funkcyjnej AST wymagany jest przynajmniej poziom wykształcenia wyższego lub poziom wykształcenia średniego uzupełnionego trzyletnim doświadczeniem zawodowym. Potrzeby rekrutacyjne instytucji obejmują najczęściej następujące stanowiska: W ramach grupy funkcyjnej AD:
W ramach grupy funkcyjnej AST:
W ramach grupy funkcyjnej AST/SC:
Ponadto dyrekcje ds. tłumaczeń prawniczych regularnie korzystają z pomocy współpracowników free-lance. Obszerniejsze informacje dotyczące konkursów na stanowiska tłumaczy konferencyjnych i możliwości dla tłumaczy konferencyjnych free‑lance, możecie Państwo uzyskać na stronie Tłumaczenia konferencyjne dla instytucji europejskich Jak odpowiedzieć na zaproszenie do składania kandydatur lub wysłać spontaniczną aplikację? Kandydaci pragnący ubiegać się o pracę w Trybunale Sprawiedliwości w charakterze członków personelu tymczasowego lub członków personelu kontraktowego mogą to zrobić na dwa różne sposoby: albo przy okazji zaproszenia do składania kandydatur związanego z konkretnym postępowaniem rekrutacyjnym albo poprzez wysłanie spontanicznej aplikacji, która zostanie włączona do puli aplikacji w celu pokrycia przyszłych potrzeb rekrutacyjnych. Jeśli chodzi o przyjmowanie spontanicznych wniosków, Trybunał Sprawiedliwości ogłosił dwa stałe zaproszenia do składania kandydatur: jedno dla grupy funkcyjnej AD (administratorzy), a drugie dla grupy funkcyjnej AST (w tym AST/SC), proponując typologię stanowisk najczęściej poszukiwanych przez swoje służby. W tym celu kandydaci muszą skorzystać z aplikacji EU CV Online, zarządzanej przez Komisję Europejską, pod następującym adresem: Dalsze informacje: - Informacja dotycząca ochrony danych
|
