Žaloba podaná dne 27. září 2021 – WV v. CdT

(Věc T-618/21)

Jednací jazyk: francouzština

Účastníci řízení

Žalobce: WV (zástupkyně: L. Levi a A. Champetier, advokátky)

Žalovaný: Překladatelské středisko pro instituce Evropské unie (CdT)

Návrhová žádání

Žalobce navrhuje, aby Tribunál:

prohlásil, že je tato žaloba přípustná a důvodná;

zrušil rozhodnutí ze dne 26. listopadu 2020, kterým byl pracovní poměr žalobce na dobu neurčitou ukončen ke dni 31. prosince 2020 bez výpovědní lhůty;

v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 17. června 2021 v rozsahu, v němž jím byla zamítnuta stížnost žalobce ze dne 26. února 2021 podaná proti původnímu rozhodnutí ze dne 26. listopadu 2020;

uložil žalovanému povinnost nahradit žalobci majetkovou újmu;

uložil žalovanému povinnost nahradit žalobci nemajetkovou újmu, vyčíslenou ex aequo et bono na částku 15 000 eur;

uložil žalovanému náhradu všech nákladů řízení.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Na podporu žaloby předkládá žalobce tři žalobní důvody.

První žalobní důvod vychází z porušení článků 16 a 48 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád“) ve vztahu ke způsobu, jakým CdT pojímá výraz „placená dovolená“.

Druhý žalobní důvod vychází z porušení článků 16 a 48 pracovního řádu s ohledem na článek 34 Listiny základních práv Evropské unie, z porušení povinnosti postupovat s řádnou péčí a z porušení čl. 59 odst. 4 služebního řádu úředníků Evropské unie.

Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva být vyslechnut.

____________