Rättelse till meddelande i Europeiska unionens officiella tidning i mål T-475/08 P

(Europeiska unionens officiella tidning C 69, 21.3.2009, s. 40)

EUT-meddelandet i T-475/08 P, Radu Duta mot domstolen, ska ha följande lydelse:

"Överklagande ingett den 29 oktober 2008 av Radu Duta av den dom som personaldomstolen meddelade den 4 september 2008 i mål F-103/07, Duta mot domstolen

(Mål T-475/08 P)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Radu Duta (Luxembourg, Luxemburg) (ombud: advokaten F. Krieg)

Övrig part i målet: Europeiska gemenskapernas domstol

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska

förklara att överklagandet kan tas upp till sakprövning,

bifalla överklagandet,

följaktligen, genom ändring av den dom som Europeiska unionens personaldomstol meddelade den 4 september 2008, förklara att klagandens talan kan tas upp till sakprövning och att den ska bifallas,

mot bakgrund av ovanstående ogiltigförklara de angripna besluten,

för det fall det är nödvändigt, återförvisa målet till behörig instans för avgörande i enlighet med domen,

förplikta Europeiska gemenskapernas domstol att utge 1 100 000 (en miljon etthundratusen euro) euro i skadestånd,

om det är nödvändigt, förordna att en sakkunnig beräknar klagandens skada,

förplikta Europeiska gemenskapernas domstol att betala samtliga rättegångskostnader i förevarande instans,

tillerkänna klaganden rätten att uttryckligen hänvisa till sina yrkanden i första instans, vilka finns bifogade överklagandet och ingår som en del i överklagandet,

i övrigt, tillåta klaganden att förbehålla sig eventuella ytterligare anspråk och rättigheter och rätten att använda sig av andra rättsmedel, bland annat att väcka talan vid Europeiska domstolen för de mänskliga rättigheterna.

Grunder och huvudargument

Genom överklagandet yrkar klaganden att förstainstansrätten ska upphäva personaldomstolens dom av den 4 september 2008 i mål F-103/07, Duta mot domstolen. I domen avvisade personaldomstolen klagandens talan om ogiltigförklaring av ett memorandum i vilket klaganden informerades om att han inte skulle erbjudas en tjänst som rättssekreterare och om skadestånd för den skada som klaganden påstod sig ha lidit.

Klaganden anför som stöd för sitt överklagande att hans rätt till en rättvis rättegång, som föreskrivs i artikel 6.1 i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna, har åsidosatts på grund av förstainstansrättens strukturella partiskhet, liksom på grund av att ledamöterna av förstainstansrätten är personligen bekanta med dem som har fattat de beslut som har angripits vid personaldomstolen. Klaganden har vidare hänvisat till de argument och grunder som utvecklats vid förfarandet vid förstainstansrätten, bland vilka förekommer åsidosättande av principerna om öppenhet, principen om tro och heder och principen om likabehandling.

Dessutom förklarar sig klaganden övertygad om att han bara kan uppnå rättvisa inför en domstol som är verkligt oberoende av klagandens motpart i förfarandet, nämligen Europeiska gemenskapernas domstol och att han förbehåller sig rätten att göra gällande sina argument vid Europeiska domstolen för de mänskliga rättigheterna."

____________