WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ
(trzecia izba)
z dnia 26 marca 2015 r.
Sprawa F‑32/14
DO
przeciwko
Europejskiemu Urzędowi Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA)
Służba publiczna – Personel ESMA – Członek personelu tymczasowego – Nieprzedłużenie umowy – Sprawozdanie z oceny – Sporządzenie sprawozdania z oceny po terminie – Niespójność między ocenami ogólnymi i szczegółowymi
Przedmiot: Skarga wniesiona na podstawie art. 270 TFUE, w której DO żąda po pierwsze, stwierdzenia nieważności decyzji Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA) z dnia 13 sierpnia 2013 r. w sprawie nieprzedłużenia z nią umowy o pracę w charakterze członka personelu tymczasowego, która to umowa miała wygasnąć w dniu 15 lutego 2014 r., jak również sprawozdań z oceny za 2011 r. i 2012 r. oraz po drugie, zasądzenia od ESMA na jej rzecz zadośćuczynienia tytułem naprawienia doznanej przez nią krzywdy.
Orzeczenie: Skarga zostaje oddalona. DO pokrywa własne koszty oraz zostaje obciążona kosztami poniesionymi przez Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych.
Streszczenie
Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z oceny – Kontrola sądowa – Granice
(regulamin pracowniczy, art. 43)
Z wyjątkiem błędu co do stanu faktycznego, oczywistego błędu w ocenie lub nadużycia władzy, do sądu Unii nie należy kontrola zasadności oceny administracji co do zdolności urzędnika do należytego wypełniania obowiązków zawodowych, jeśli ta zawiera złożone oceny wartościujące, które przez sam swój charakter nie mogą być poddane obiektywnej weryfikacji.
W szczególności nie jest zadaniem Sądu do spraw Służby Publicznej zastępowanie własną oceną oceny osób odpowiedzialnych za dokonywanie oceny pracy danej osoby, ponieważ administracja korzysta z szerokiego zakresu uznania przy ocenie pracy swych urzędników.
(zob. pkt 64)
Odesłanie
Sąd Pierwszej Instancji, wyrok Cwik/Komisja, T‑96/04, EU:T:2005:376, pkt 41 i przytoczone tam orzecznictwo
Sąd do spraw Służby Publicznej, wyrok Nastvogel/Rada, F‑4/10, EU:F:2011:134, pkt 32