Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 30. september 2010 - Gudrun Schulze mod Europa-Kommissionen
(Personalesag - tjenestemænd - udnævnelse - ansøgere opført på en reserveliste før den nye vedtægts ikrafttrædelse - overgangsregler om indplacering i lønklasse ved ansættelsen - indplacering på løntrin - vedtægtens artikel 32 - artikel 2, 5 og 12 i bilag XIII til vedtægten - forskelsbehandling på grund af alder - lige løn for arbejde af samme værdi - princippet om god forvaltningsskik - administrationens omsorgspligt)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Gudrun Schulze (Bruxelles, Belgien) (først ved advokaterne S. Rodrigues og A. Jaume, derefter ved advokaterne S. Rodrigues og C. Bernard-Glanz)
Sagsøgt: Europa-Kommissionen (ved J. Currall og H. Krämer, som befuldmægtigede)
Intervenient til støtte for sagsøgte: Rådet for Den Europæiske Union (ved M. Arpio Santacruz og I. Šulce, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Dels en påstand om annullation af Kommissionens afgørelse om at indplacere sagsøgeren, som blev opført på en reserveliste forud for ikrafttrædelsen af den nye vedtægt, i henhold til de mindre gunstige bestemmelser heri (artikel 12 i bilag XIII til forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 om ændring af vedtægten for tjenestemænd), dels en påstand om erstatning.
Konklusion
Europa-Kommissionen frifindes.
Hver part bærer sine egne omkostninger.
____________1 - EUT C 193 af 6.8.2005, s. 36 (sagen er oprindelig registreret ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans under nr. T-207/05 og overført til EU-Personaleretten ved kendelse af 15.12.2005).