Meddelande i Europeiska Unionens Officiella Tidning

 

Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 10 januari 2005 av Eric Gippini Fournier

(mål T-23/05)

Rättegångsspråk: franska

Eric Gippini Fournier, Bryssel, har den 10 januari 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaten Anouk Theissen.

Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall

-    ogiltigförklara beslutet att ge sökanden noll "prioritetspoäng för generaldirektoratet" för befordringsomgången år 2003, att avslå hans klagomål till befordringskommittén rörande tilldelningen till sökanden av prioritetspoäng för generaldirektoratet (eller klagomålspoäng eller prioritetspoäng, oavsett vad de kallas för), att inte ge honom några prioritetspoäng för arbete i institutionens intresse enligt artikel 9 i allmänna verkställighetsbestämmelser till artikel 45 i tjänsteföreskrifterna.

-    förplikta kommissionen att erlägga ett belopp om 2 500 euro till sökanden för den ideella skada den vållats.

-    förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Sökanden, som är en tjänsteman vid kommissionen som uppehållit en annan tjänst vid domstolen i tjänstens intresse mellan den 1 mars 2002 och den 6 oktober 2003, har gjort en invändning om rättsstridighet vad gäller de allmänna verkställighetsbestämmelserna till artikel 45 i tjänsteföreskrifterna på grund av att hans meriter inte har jämförts med meriterna för andra tjänsteman vid andra generaldirektorat. Han har även gjort gällande att de flesta kategorierna av prioritetspoäng är rättsstridiga, eftersom de strider mot artikel 45 i tjänsteföreskrifterna och mot principen om icke-diskriminering.

Sökanden har gjort gällande att artiklarna 5, 25, 43 och 45 i tjänsteföreskrifterna, artikel 2.1 andra stycket i allmänna verkställighetsbestämmelser till artikel 43 i tjänsteföreskrifterna samt artiklarna 2.1 och 6.3, 6.4 och 6.5 i allmänna verkställighetsbestämmelser till artikel 45 i tjänsteföreskrifterna har åsidosatts. Sökanden har vidare anfört att proportionalitetsprincipen samt principerna om icke-diskriminering, likabehandling och skydd för berättigade förväntningar har åsidosatts. Sökanden har slutligen hävdat att det varit fråga om fel i förfarandet, maktmissbruk, frånvaro av motivering och av delgivning av diverse handlingar och beslut, samt uppenbart felaktiga bedömningar.

____________