Wyrok Sądu z dnia 7 lutego 2024 r. – Hatherly/AUEA
(Sprawa T-40/23)1
Służba publiczna – Personel AUEA – Zatrudnienie – Ogłoszenie o wolnym stanowisku – Postępowanie w sprawie naboru na stanowiska asystentów – Oferta zatrudnienia – Warunek dotyczący poziomu wykształcenia wyższego potwierdzonego dyplomem oraz odpowiedniego doświadczenia zawodowego uzyskanego po uzyskaniu dyplomu – Wycofanie oferty zatrudnienia – Błąd w ocenie – Równość traktowania – Proporcjonalność – Odpowiedzialność
Język postępowania: angielski
Strony
Strona skarżąca: Xavier James Hatherly (Hamrun, Malta) (przedstawiciel: A. Grima, adwokat)
Strona pozwana: Agencja Unii Europejskiej ds. Azylu (przedstawiciele: Eyckmans, M. Stamatopoulou i D. Testa, pełnomocnicy, wspierani przez adwokatów T. Bontincka i A. Guillerme’a)
Przedmiot
W skardze wniesionej na podstawie art. 270 TFUE skarżący żąda, po pierwsze, stwierdzenia nieważności decyzji Agencji Unii Europejskiej ds. Azylu (AUEA) z dnia 8 kwietnia 2022 r. o wycofaniu oferty zatrudnienia złożonej mu na stanowisko asystenta administracyjnego (postępowanie w sprawie naboru EASO/2021/TA/007) oraz decyzji z dnia 3 listopada 2022 r. oddalającej jego zażalenie, a po drugie, odszkodowania za utratę wynagrodzenia, której do tej pory doznał.
Sentencja
Skarga zostaje oddalona.
Każda ze stron pokrywa własne koszty.
____________
1 Dz.U. C 127 z 11.4.2023.