Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona (Espanja) on esittänyt 21.9.2023 – Asepeyo Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151 ja KT v. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ja Alcampo S.A., Supermercados Sabeco, S.A:n seuraaja
(Asia C-584/23, Alcampo ym.)
Oikeudenkäyntikieli: espanja
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona
Pääasian asianosaiset
Kantajat: Asepeyo Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151 ja KT
Vastaajat: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ja Alcampo S.A., Supermercados Sabeco, S.A:n seuraaja
Ennakkoratkaisukysymykset
Onko 22.6.1956 annetun asetuksen 60 §:ään sisältyvä Espanjan oikeussääntö, joka koskee työtapaturmasta johtuvan pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettavien etuuksien perusmäärän laskemista, ristiriidassa miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä 19.12.1978 annetun neuvoston direktiivin 79/7/ETY1 4 artiklassa ja miesten sekä naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5.7.2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY2 (uudelleenlaadittu toisinto) 5 artiklassa säädetyn unionin oikeuden kanssa siinä tapauksessa, että kyse on sukupuoleen perustuvasta välillisestä syrjinnästä, koska valtaosin juuri naiset lyhentävät työaikaansa alaikäisten lasten hoitoa varten, ja näin ollen heille myönnetty etuus on selvästi pienempi?
Kun otetaan huomioon, että Espanjan oikeussäännössä, jossa säädetään työtapaturmasta johtuvan pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettavien etuuksien laskentatavasta – 22.6.1956 annetun asetuksen 60 §:n 2 momentti –, otetaan huomioon tapaturman sattuessa tosiasiallisesti maksettu palkka, ja että Espanjan julkisessa sosiaaliturvajärjestelmässä säädetään maksuperusteisena perhe-etuutena – yleisen sosiaaliturvalain (Ley General de la Seguridad Social) 237 §:n 3 momentti –, että työntekijöihin sovellettavien sääntöjen (Estatuto de los Trabajadores) 37 §:n 6 momentin mukaisen, alaikäisen lapsen hoitoa varten myönnetyn lyhennetyn työajan kahden ensimmäisen vuoden aikana [maksuja] korotetaan [laskennallisesti] 100 prosenttiin, ja että tilastotietojen perusteella 90 prosenttia työajan lyhentämistä hakevista henkilöistä on naisia, ovatko edellä mainitut Espanjan oikeussäännöt ristiriidassa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 8 artiklan, Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 ja 23 artiklan, direktiivin 79/7/ETY 4 artiklan ja direktiivin 2006/54/EY 5 artiklan kanssa ja merkitsevätkö ne sukupuoleen perustuvaa välillistä syrjintää?
____________
1 EYVL 1979, L 6.
1 EUVL 2006, L 204.