2023 m. rugsėjo 21 d. Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Asepeyo Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151, KT / Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), Alcampo S.A., sucesora de Supermercados Sabeco S.A.
(Byla C-584/23, Alcampo ir kt.)
Proceso kalba: ispanų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona
Šalys pagrindinėje byloje
Pareiškėjos: Asepeyo Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151,
KT
Atsakovai: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS),
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS),
Alcampo S.A., sucesora de Supermercados Sabeco S.A.
Prejudiciniai klausimai
Ar Europos Sąjungos teisės aktams, t. y. 1978 m. gruodžio 19 d. Tarybos direktyvos 79/7/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo nuoseklaus įgyvendinimo socialinės apsaugos srityje1 4 straipsniui ir 2006 m. liepos 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo (nauja redakcija) 2 5 straipsniui, neprieštarauja Ispanijos teisės norma dėl išmokų už nuolat netektą darbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe bazinės sumos apskaičiavimo, įtvirtinta 1956 m. birželio 22 d. Dekreto 60 straipsnyje, nes ja galimai netiesiogiai diskriminuojama dėl lyties, atsižvelgiant į tai, kad sutrumpintą darbo laiką dėl nepilnamečių priežiūros dažniausiai dirba moterys, todėl joms skiriamos akivaizdžiai mažesnės išmokos?
Ar atsižvelgiant į tai, kad Ispanijos teisės normoje, kurioje nustatytas išmokų už nuolat netektą darbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe apskaičiavimo būdas (1956 m. birželio 22 d. Dekreto 60 straipsnio 2 dalis), remiamasi nelaimingo atsitikimo metu faktiškai gautu darbo užmokesčiu, ir į tai, kad pagal valstybinę socialinės apsaugos sistemą tos išmokos numatytos kaip įmokinės šeimos išmokos (Bendrojo socialinės apsaugos įstatymo 237 straipsnio 3 dalis), kurios pirmuosius dvejus metus nuo darbo sutrumpintą darbo laiką dėl nepilnamečio priežiūros, kaip numatyta Darbuotojų statuto 37 straipsnio 6 dalyje, pradžios yra padidinta iki 100 %, taip pat į tai, kad remiantis statistiniais duomenimis 90 % asmenų, prašančių sutrumpinti darbo laiką, yra moterys, nurodytos Ispanijos teisės normos neprieštarauja Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 8 straipsniui, Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 bei 23 straipsniams, Direktyvos 79/7/EEB 4 straipsniui ir Direktyvos 2006/54/EB 5 straipsniui ir ar jomis nėra netiesiogiai diskriminuojama dėl lyties?
____________
1 OL L 6, 1979, p. 24; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 1 t., p. 215.
1 OL L 204, 2006.