Sdělení v Úř. věst.

 

Žaloba podaná dne 22. července 2004 Josém Luisem Buendiem Sierrou proti Komisi Evropských společenství

(Věc T-311/04)

(Jednací jazyk: francouzština)

Soudu prvního stupně Evropských společenství byla předložena dne 22. července 2004 žaloba podaná proti Komisi Evropských společenství Josem Luisem Buendiem Sierrou, s bydlištěm v Bruselu, zastoupeným Marcem van der Woudem a Valériem Landesem, advokáty.

Žalobce navrhuje, aby Soud:

zrušil rozhodnutí generálního ředitele právní služby udělit mu pouze jediný prioritní bod generálního ředitelství za hodnotící období 2003, potvrzené a konečné na základě rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování (AIPN), kterým se stížnost zamítá;

zrušil rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování neudělit mu žádný zvláštní prioritní bod "výboru pro povýšení za další činnost v zájmu orgánu" za hodnotící období 2003;

zrušil rozhodnutí orgánu pověřeného ke jmenování udělit mu celkem 20 bodů za hodnotící období 2003, seznam zásluh úředníků v platové třídě A5 za hodnotící období 2003, seznam úředníků povýšených do platové třídy A4 za hodnotící období 2003 a v každém případě rozhodnutí o nezapsání jeho jména na výše uvedené seznamy;

zrušil v případě potřeby rozhodnutí, kterým se stížnost zamítá;

uložil žalované náhradu nákladů řízení.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Podle žalobce rozhodnutí udělit mu pouze jediný prioritní bod generálního ředitelství je výsledkem kritérií zavedených v právní službě, která vedou k udílení těchto bodů úředníkům s větším služebním stářím ve stupni, nezávisle na jejich zásluhách. Žalobce se dovolává proti tomuto rozhodnutí porušení článku 45 služebního řádu, čl. 2 odst. 1 obecných prováděcích ustanovení k článku 43 služebního řádu a čl. 6 odstavců 3 a 4 obecných prováděcích ustanovení k článku 45 služebního řádu. Podle žalobce toto rozhodnutí navíc porušuje zásadu rovného zacházení a zásadu práva na rozumné kariérní vyhlídky, obsahuje zjevně nesprávné posouzení a představuje zneužití moci. Konečně se žalobce dovolává porušení základních náležitostí řízení o udílení bodů a přezkumu stížnosti.

Žalobce navíc tvrdí, že rozhodnutí neudělit mu žádný prioritní bod "výboru pro povýšení za další činnost v zájmu orgánu" porušuje článek 45 služebního řádu, článek 9 obecných prováděcích ustanovení k článku 45 služebního řádu a zásadu rovného zacházení. Podle žalobce je toto rozhodnutí rovněž dotčeno zjevně nesprávným posouzením a zneužitím moci.

Konečně žalobce zpochybňuje rozhodnutí přidělit mu celkem 20 bodů, seznam zásluh úředníků v platové třídě A5, seznam úředníků povýšených do platové třídy A4 a rozhodnutí o nezapsání jeho jména na uvedené seznamy. V tomto ohledu se žalobce nejprve dovolává protiprávnosti dalších aktů napadaných v této žalobě, jakož i protiprávnosti pravidel vztahujících se k výkonu hodnocení personálu v letech 2001-2002, obecných prováděcích ustanovení k článku 43 služebního řádu a obecných prováděcích ustanovení k článku 45 služebního řádu. Podle žalobce tato ustanovení porušují čl. 25 odst. 2 a článek 45 služebního řádu, jakož i zásady práva na rozumné kariérní vyhlídky a rovného zacházení. Žalobce se konečně dovolává toho, že rozhodnutí jsou dotčená nekompetentností a porušeními základních náležitostí.

____________