Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2022. gada 17. martā iesniedza Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein (Vācija) – TF/Sparkasse Südpfalz
(Lieta C-206/22)
Tiesvedības valoda – vācu
Iesniedzējtiesa
Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein
Pamatlietas puses
Prasītājs: TF
Atbildētājs: Sparkasse Südpfalz
Prejudiciālie jautājumi
Vai Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK 1 7. panta 1. punktā un Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punktā noteiktās tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu ir jāinterpretē tādējādi, ka tās ir pretrunā valsts tiesību aktiem vai praksei par ikgadējā atvaļinājuma piešķiršanu darba ņēmējam, saskaņā ar kuriem tiesības uz atvaļinājumu tiek piešķirtas pat tad, ja darba ņēmēju piešķirtā atvaļinājuma laikā ietekmē neparedzams notikums, piemēram, valdības noteikta karantīna, un tādēļ viņa iespējas pilnībā izmantot savas tiesības tiek ierobežotas?
____________
1 Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem (OV 2003, L 299, 9. lpp.).