Prasība, kas celta 2023. gada 13. novembrī – Bowles u.c./ECB

(Lieta T-1076/23)

Tiesvedības valoda – angļu

Lietas dalībnieki

Prasītāji: Carlos Bowles (Frankfurte pie Mainas, Vācija) un 39 citi (pārstāvis: L. Levi, advokāts)

Atbildētāja: Eiropas Centrālā banka (ECB)

Prasījumi

Prasītāju prasījumi Vispārējai tiesai ir šādi:

atcelt 2023. gada janvāra paziņojumus par viņu algu vai pensiju un paziņojumus par algu vai pensiju, kas izdoti pēc 2023. gada janvāra, ciktāl ar tiem tiek īstenota 2023. gada atalgojuma vispārējā korekcija, kas saskaņā ar ECB 2022. gada 22. decembra lēmumu noteikta 4,0751 % apmērā;

ja nepieciešams, atcelt ECB 2023. gada 8. maija lēmumu, ar kuru noraidīta prasītāju iesniegtā administratīvā sūdzība par iepriekš minēto lēmumu;

ja nepieciešams, atcelt ECB 2023. gada 30. augusta lēmumu, ar kuru daļēji noraidīta ārpustiesas sūdzību izskatīšanas procedūra;

piespriest atbildētājai atlīdzināt visus tiesāšanās izdevumus.

Pamati un galvenie argumenti

Prasības pamatošanai prasītāji izvirza šādus pamatus.

Prasītāji norāda uz atalgojuma vispārējās korekcijas aprēķina metodes pārkāpumu, kas ir balstīts uz īpašu novērtējumu par algu korekcijām organizācijās, kas ir ECB galvenie personāla atlases avoti, piemēram, valstu centrālās bankas (“atskaites organizācijas”), un uz tiesiskās paļāvības pārkāpumu, jo:

atalgojuma vispārējā korekcija noteikta, ņemot vērā Starptautisko norēķinu bankas (atskaites organizācija) ziņojumus par 1,5 % palielinājumu, kas izteikts Šveices frankos, taču, kā apgalvo prasītāji, Šveices frankos izteiktie skaitļi bija jākonvertē euro;

ECB uzskata, ka trīs priekšrocības (vienreizējs maksājums par enerģiju, amata līmeņa paaugstināšana un bezmaksas transporta biļetes), ko saņem Deutsche Bundesbank (atskaites organizācija) darbinieki, neietilpst jēdzienā “bruto gada pamatalga”, kā paredzēts aprēķina metodē, bet šīs priekšrocības bija jāiekļauj, aprēķinot procentuālo pieaugumu saistībā ar Deutsche Bundesbank algām;

kā norāda prasītāji, Kipras Centrālajā bankā (atskaites organizācija) nav atalgojuma vispārējās korekcijas metodikas un ņemot vērā to, ka tā ir sākusi izmantot tikai uz sniegumu balstītu darba rezultātu vērtējumu, kas ir ar lielāku pieaugumu, datiem par algu korekciju Kipras Centrālajā bankā 2021. un 2022. gadā, lai tos izmantotu atalgojuma vispārējās korekcijas vajadzībām, būtu jābalstās uz sniegumā balstītu darba rezultātu algas korekciju.

____________