Obvestilo v UL
Tožba Haralda Mischeja proti Komisiji Evropskih skupnosti, vložena dne 20. julija 2005
(Zadeva T-288/05)
(Jezik postopka: angleščina)
Harald Mische, stanujoč v Bruslju (Belgija), je dne 20. julija 2005 vložil tožbo proti Komisiji Evropskih skupnosti na Sodišču prve stopnje Evropskih skupnosti. Zastopnika tožeče stranke sta G. Vandersanden in L. Levi, lawyers.
Tožeča stranka Sodišču prve stopnje predlaga, naj:
- odobri razveljavitev razporeditve iz odločbe o zaposlitvi z dne 11. novembra 2004, v kateri je Organ, pristojen za imenovanja, tožečo stranko ob zaposlitvi v GD za konkurenco razporedil kot nižjega pravnika v naziv A*6, plačilni razred 2, in tako naloži vrnitev vseh njenih pravic, ki izhajajo iz zakonite in redne zaposlitve, to je iz zakonite in redne razporeditve 16. novembra 2004, kar pomeni razporeditev najmanj v naziv A7/3 (veljaven od 1. novembra 2003) ali njegov ekvivalent v skladu s členi 1-11 Priloge XIII Kadrovskih predpisov (A*8/3);
- odobri odškodnino, nadomestilo za oškodovanje njene kariere, ter drugo odškodnino v obliki zakonitega in rednega plačila, predvsem uporabo prehodne določbe iz člena 21 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom, ki so v veljavi od 1. maja 2004 ali, podredno, znižanje prispevkov za sistem pokojninskega zavarovanja, na podlagi načela enakega plačila. Te pravice bodo morale biti pozneje ustrezno ocenjenje in so sedaj začasno in pravično ocenjene na minimalno 10.000 eurov letno;
- Komisiji Evropskih skupnosti naloži plačilo stroškov.
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka je sodelovala pri natečaju PE/96/A, objavljenem 23. maja 2002. Na natečaju je uspela in bila 27. maja 2004 uvrščena na čakalni seznam. Med tem obdobjem je tožeča stranka začela delati za Komisijo, sprva kot začasni uslužbenec v nazivu A7, kasneje kot pomožni uslužbenec v nazivu B. Na podlagi javnega natečaja je bila tožeča stranka z veljavnostjo od 16. novembra 2004 zaposlena v Evropskem parlamentu in premeščena na Komisijo. Tožeča stranka je bila nato razvrščena v naziv A*6.
Tožeča stranka navaja, da želi enako obravnavo v primerjavi z uradniki, ki so se zaposlili med junijem 2003 in koncem aprila 2004. V podporo svojemu zahtevku se tožeča stranka sklicuje na nezakonitost člena 12 Priloge XIII novih Kadrovskih predpisov. Po mnenju tožeče stranke naj bi ta člen kršil načelo enakega obravnavanja in prepovedi diskriminacije, člen 31 novih Kadrovskih predpisov, člen 5 novih Kadrovskih predpisov skupaj z načelom enakega obravnavanja in prepovedi diskriminacije, načelo enakosti delovnega mesta in nazivov, člen 7(1) Kadrovskih predpisov in Prilogo IA h Kadrovskim predpisom, kot končno tudi načelo pravne varnosti, načelo prepovedi retroaktivnosti in pridobljenih pravic tožeče stranke in njenega zaupanja v pravo. Tožeča stranka nadalje navaja, da naj bi Uredba Sveta (ES, Euratom) št. 723/2004 z dne 22. marca 2004 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti1 kršil člen 10 Kadrovskih predpisov.
Tožeča stranka se prav tako sklicuje na kršitev načela učinkovite uprave, načela dolžne skrbnosti, načela preglednosti, načela dobre vere in načela enakega obravnavanja in prepovedi diskriminacije.
____________1 - UL L 24, str. .