Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht (Alemania) el 22 de abril de 2021 — Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH / L.B.

(Asunto C-257/21)

Lengua de procedimiento: alemán

Órgano jurisdiccional remitente

Bundesarbeitsgericht

Partes en el procedimiento principal

Recurrente en casación: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Recurrida en casación: L.B.

Cuestiones prejudiciales

1.    ¿Aplica una disposición de un convenio colectivo la Directiva 2003/88/CE ¹ sobre ordenación del tiempo de trabajo en el sentido del artículo 51, apartado 1, primera frase, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, si el convenio colectivo establece una compensación superior por el trabajo nocturno irregular que por el trabajo nocturno regular?

2.    En caso de respuesta afirmativa a la primera cuestión:

¿Es compatible con el artículo 20 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea una disposición de un convenio colectivo que prevé una compensación superior por el trabajo nocturno irregular que por el trabajo nocturno regular si tiene por objeto compensar, además de los efectos perjudiciales para la salud del trabajo nocturno, las cargas debidas a la mayor dificultad de planificación que conlleva el trabajo nocturno irregular?

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¹ Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO 2003, L 299, p. 9).