Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Bundesarbeitsgericht (Γερμανία) στις 20 Φεβρουαρίου 2024 – UR ενεργών υπό την ιδιότητα του συνδίκου της πτώχευσης της V GmbH κατά DF
(Υπόθεση C-134/24, Tomann 1 )
Γλώσσα διαδικασίας: η γερμανική
Αιτούν δικαστήριο
Bundesarbeitsgericht
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Εναγόμενος, εκκαλών και αναιρεσείων: UR ενεργών υπό την ιδιότητα του συνδίκου της πτώχευσης της V GmbH
Ενάγων, εφεσίβλητος και αναιρεσίβλητος: DF
Προδικαστικά ερωτήματα
Έχει το άρθρο 4, παράγραφος 1, της οδηγίας 98/59/ΕΚ 1 την έννοια ότι μια καταγγελία στο πλαίσιο υποκείμενης σε κοινοποίηση ομαδικής απόλυσης επιφέρει τη λύση της σύμβασης εργασίας ενός θιγόμενου εργαζομένου μόνο μετά τη λήξη της απαγόρευσης απόλυσης;
Σε περίπτωση καταφατικής απάντησης στο πρώτο ερώτημα:
2) Προϋποθέτει η λήξη της απαγόρευσης απόλυσης, πέραν της κοινοποίησης της ομαδικής απόλυσης, επιπροσθέτως και ότι η τελευταία ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του άρθρου 3, παράγραφος 1, τέταρτο εδάφιο, της οδηγίας 98/59;
3) Μπορεί ο εργοδότης, ο οποίος προέβη σε υποκείμενες σε κοινοποίηση απολύσεις χωρίς (νόμιμη) κοινοποίηση ομαδικής απόλυσης, να θεραπεύσει την έλλειψη αυτή εκ των υστέρων, με συνέπεια η λύση των σχέσεων εργασίας των θιγόμενων εργαζομένων να είναι δυνατή μετά τη λήξη της απαγόρευσης απόλυσης επί τη βάσει των προηγουμένως γενομένων απολύσεων;
Σε περίπτωση καταφατικής απάντησης στο πρώτο και στο δεύτερο ερώτημα:
4) Συμβιβάζεται με το άρθρο 6 της οδηγίας 98/59 ρύθμιση με την οποία το εθνικό δίκαιο αναθέτει στην αρμόδια αρχή να διαπιστώσει τη λήξη της απαγόρευσης απόλυσης στη συγκεκριμένη περίπτωση με πράξη μη δεκτική προσβολής εκ μέρους του εργαζομένου και δεσμευτική για τα δικαστήρια εργατικών διαφορών, ή πρέπει ο εργαζόμενος να διαθέτει οπωσδήποτε πρόσβαση σε δικαστική διαδικασία ελέγχου της ορθότητας της διαπιστωτικής πράξης της διοίκησης;
____________
1 Η ονομασία που έχει δοθεί στην παρούσα υπόθεση είναι πλασματική. Δεν αντιστοιχεί στο πραγματικό όνομα κανενός διαδίκου.
1 Οδηγία 98/59/ΕΚ του Συμβουλίου, της 20ής Ιουλίου 1998, για προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις (ΕΕ 1998, L 225, σ. 16).